Ingénieure/ Ingénieur Commercial (F/H), Saint-Etienne

La Direction Régionale Bâtiment Auvergne/Loire recherche sur Saint‑Etienne une ingénieure/ un ingénieur Commercial. Vous contribuez au développement du portefeuille d’affaires sur votre secteur et pilotez l’intégralité du cycle commercial, sur les offres nouvelles comme sur les avenants. Les missions:

Développement commercial&prospection

Détecter, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales (efficacité énergétique, contrats de performance, multitechnique…)

Construire et déployer un plan de prospection structuré sur le territoire

Reconstituer un pipe d’affaires pérenne et ambitieux

Pilotage du cycle commercial

Élaborer les offres commerciales et les réponses aux consultations

Mener les soutenances et négociations jusqu’à la signature

Assurer la croissance du chiffre d’affaires et des marges sur le secteur confié

Suivi client&fidélisation

Assurer un suivi régulier des clients du département de la Loire afin :

d’entretenir une relation de confiance,

d’identifier les leviers de renouvellement,

de proposer des solutions d’ennoblissement

Travail enéquipe&outils

Piloter votre activité via le CRM ENGIE : suivi opportunités, prévisions, gestion du pipe.

Travailler enétroite collaboration avec les équipes techniques de la DR et les services supports (ingénierie, juridique, pricing, exploitation…)

Votre profil

Bac+5 :école d’ingénieur, école de commerce ou cursus orienté énergie.

3 ans d’expérience minimum dans la vente de solutions techniques, énergétiques ou complexes.

Connaissance appréciée des marchés tertiaires, des collectivités, ou du secteur des syndics de copropriété.

Appétence forte pour le terrain, la prospection et le développement commercial.

Sens de la négociation, aisance relationnelle et capacité à travailler en mode collaboratif.

Localisation : Saint‑Étienne (42)

Ce que nous offrons

L’opportunité de rejoindre une équipe collaborative et engagée

Un cadre de travail collaboratif et bienveillant

Des opportunités de développement professionnel au sein d’un leader de la transition énergétique

Unéquilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui reconnaît et valorise la diversité, afin que chacun se sente pleinement intégré et encouragé à s’épanouir.

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