Tech Lead .NET F/H, Brignais

Overview

Date de publication : 27/04/2026 Poste basé à : Brignais (69) Type de contrat : CDI Lieu de travail : En présentiel Notre équipe Tech&Product d’environ 50 personnes œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (Prodevis, Prodevis Start, MyPricer…), développer notre plateforme cloud ELCIA Online et apporter de l’innovation à nos clients (Web, 3D, BI). L’équipe travaille avec une organisation agile (Scrum), découpée enSquads responsables d’un périmètre fonctionnel.Une squad = un/une Product Owner, un/une Tech Lead et des développeurs.euses, qui travaillent sur le discovery Produit en amont, le développement, les déploiements et le monitoring en production. Des profils transverses QA, BI, UX/UI, DevOps amènent leurs expertises aux Squads. Notre vision : changer le métier de nos clients artisans, industriels, revendeurs de la menuiserie, secteur encore peu digitalisé. Chez ELCIA nous inventons le métier de demain de nos clients.En tant que Tech Lead et en coordination avec les Architectes Logiciel et Infra Cloud, vos missions sont les suivantes : Responsabilités

Coaching, accompagnement, montée en compétences et gestion des savoir-faire des équipes techniques (développeurs juniors, confirmés et séniors) Garantir la cohérence technique des développements réalisés au sein de l’équipe et entre les différentes équipes Rechercher la technologie la plus adaptée pour garantirla sécurité, la scalabilité des solutions, le ROI, la cohérence d’ensemble de l’écosystème ELCIA et l’expérience utilisateur la plus optimaleEtre responsable du maintien en condition opérationnel (MCO) pour garantir la fiabilité de nos applications (monitoring avec Datadog) Prévenir la dette technique (refactoring, alimentation du backlog) Piloter la mise en place des tests des applications (Tests unitaires, Tests fonctionnels) et être moteur de la sensibilisation à la qualité de code (performance, sécurité, stabilité, maintenabilité)Analyser les erreurs et contribuerà l’amélioration continue des solutions Assurer une veille technologique et R&D pour tirer parti des solutions innovantes les plus adaptées aux projets : POCS (Azure…), Architecture, Ateliers Logiciels internes, REX, conférences.. en lien avec le Comité Lead Dev Reporter l’état d’avancement de vos activités au Responsable Développement Participation au recrutement des équipes techniquesProfil recherché

De formation bac +3à bac+5, vous justifiez d’une

expérience significative (minimum 8 ans)

dans le

développement .NET orienté web

et/ou vous avez déjà occupé un poste de tech lead, lead dev, tech manager, architecte etc… Une bonne connaissance du Cloud Azure est nécessaire sur ce poste. Vous maîtrisez l’approche DevSecOps et à la mise en place d’une InfrastructureAs Code (Terraform, Kubernetes, Docker…) En

proximité avec votre équipe , vous faites preuve de pédagogie et de leadership afin de leur apporter un cadre technique et une progression constante. Curiosité, ouverture d’esprit, proactivité et collaboration sont vos meilleurs atouts ! Rémunération&Avantages

A partir de 55 000€ bruts annuels, selon profil et expérience Prime de participation (entre 5K et 7K), actionnariat salarié, carte tickets restaurants, mutuelle, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere, horaires flexibles, CSE, formation à notre produit, évènements d’entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, barbecues…)Processus de recrutement

1) Premieréchange avec notre Chargée de recrutement 2) Entretien technique avec notre Responsable de l’équipe Dev et la Chargée de recrutement pour évaluer vos soft-skills 3) Dernier entretien avec nos CTO, DRH et CEO Nous savons que les candidatures peuvent être stressantes. Si vous avez des besoins spécifiques ou des ajustements à demander, n’hésitez pas à nous le faire savoir.Confidentialité

En soumettant ce formulaire, j’accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de ma recherche d’emploi par toute personne ayant un intérêt à l’étude de ma candidature : recruteur, opérationnel, décideur de ELCIA GROUPE pour la durée strictement nécessaire à la finalisation du processus de recrutement.Conformément au Règlement Européen n°2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, je valide connaître mon droit d\'accéder aux données me concernant et de les faire rectifier ou supprimer en contactant : Le candidat déclare avoir lu et compris les informations

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