France

Chef de Projet Formation Professionnels de Santé, Messimy

Chef de Projet Formation Professionnels de Santé, Messimy
Description
Leader mondial de l’homéopathie, BOIRON est un laboratoire pharmaceutique français présent depuis de nombreuses décennies et implanté dans 50 pays.

Groupe familial indépendant, les laboratoires Boiron sont dédiés à la santé globale des patients. Parce qu’aujourd’hui et encore plus demain, de plus en plus de personnes cherchent à se soigner sans risque, nous mettons à disposition de tous une large gamme de produits allant du médicament homéopathique aux produits de santé innovants comme les compléments alimentaires, médicaments de phytothérapie, cosmétiques, dispositifs médicaux…

Alliant tradition et innovation, le Groupe mobilise des hommes et des femmes aux compétences et aux cultures variées, tous animés d’une même passion pour sans cesse développer la santé sans nuire.

Notre projet d’entreprise repose sur une volonté de s’engager pour la santé de tous, favoriser les relations humaines, accroître le bien-être au travail et contribuer activement à la protection de notre planète.

Nous sommes une entreprise engagée pour l’égalité des chances et garantissons que toute candidature soit considérée sans discrimination.

Nous veillonsà créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu dans sa singularité.

Vous partagez notre vision ? Alors, n’attendez plus et rejoignez-nous !

Rattaché au responsable marketing professionnels de santé&réseaux, vous aurez pour mission principale de concevoir, déployer et piloter les dispositifs de formation destinés aux professionnels de santé, en s’appuyant sur des formats pédagogiques multicanaux et en collaboration avec les équipes produits, KAM et digital.

Conception et structuration de l’offre de formation

Définir l’offre de formation multicanale destinée aux professionnels de santé et concevoir les parcours pédagogiques adaptés aux différentes cibles

Réaliser la feuille de route annuelle des programmes de formation en collaboration avec le pôle produits et les KAM pour les groupements

Définir les formats et outils pédagogiques les plus adaptés (présentiel, digital, formats hybrides)

Apporter les guidelines et conseils nécessaires afin d’adapter les contenus développés par le pôle produits aux dispositifs de formation et aux occasions de conseil

Déploiement et coordination des dispositifs de formation

Assurer la promotion et la coordination des différents dispositifs de formation auprès des professionnels de santé

Organiser et piloter le déploiement des formations en présentiel et en digital, notamment via des parcours automatisés en lien avec le pôle digital

Développer et animer les relations avec les professionnels de santé dans le cadre des dispositifs de formation

Coordonner les différents acteurs internes impliqués dans la conception et la mise en œuvre des formations.

Suivi et optimisation des formations

Suivre les indicateurs de performance des dispositifs de formation (participation, engagement, satisfaction…)

Analyser les résultats et identifier les axes d’amélioration

Formuler des recommandations afin d’optimiser les dispositifs pédagogiques et leur impact auprès des professionnels de santé.

De niveau Bac+5, vousêtes doté d’un diplôme en marketing et/ou communication.

Une double compétence scientifique ou un diplôme de pharmacien serait un plus.

Vous bénéficiez d’une expérience similaire de 3 à 5 ans dans la conception et le déploiement de dispositifs de formation ou de programmes d’engagement auprès des professionnels de santé.

Vous maitrisez le Pack Office et Canva ; et si possible des logiciels de PAO et de montage vidéo.

Des déplacements réguliers sont à prévoir en France.

Nous sommes une entreprise engagée pour l’égalité des chances et garantissons que toute candidature soit considérée sans discrimination. Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu dans sa singularité.

#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
Conseils de Sécurité
N’acceptez pas de payer un potentiel employeur par avance afin de vous garantir une embauche.
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