Chargé d'affaires maintenance H/F, Saint-Herblain

Bienvenue chez Snef ! 120 ans. Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Vous avez l’esprit entrepreneurial et êtes passionné(e) par la gestion de projets techniques ? Vous aimez relever des défis dans la maintenance multi‑technique et souhaitez gérer des affaires stratégiques en mode ‘multi‑sites’ ? Ce poste est fait pour vous !

SNEF Maintenance, leader dans la maintenance de bâtiments, cherche un(e)

Chargé(e) d'Affaires Multi‑technique

pour intervenir sur le secteur de

Angers

dès

aujourd'hui

!

Vos missions, si vous les acceptez

Pilotage de projets– gestion des affaires de maintenance, du chiffrage à la livraison, en veillant à la rentabilité et au respect des délais.

Gestion deséquipes – coordination des équipes techniques et supervision des sous‑traitants pour garantir la qualité.

Développement commercial – relation client, suivi commercial et prospection de nouvelles affaires.

Suivi budgétaire et financier – gestion des budgets, optimisation des coûts et maximisation de la marge des affaires.

Gestion contractuelle et réglementaire – pilotage des contrats et conformité aux normes de sécurité et réglementations.

Amélioration continue – analyse des résultats des affaires et propositions d’actions correctives.

Profil recherché

Formation technique ou commerciale (BAC +3 à BAC +5) et au moins 5 ans d’expérience en gestion d’affaires dans le domaine de la maintenance multi‑technique ou similaire.

Excellente gestionnaire, fort sens des affaires et de la relation client.

Compétences solides en gestion de projet, suivi budgétaire et développement commercial.

Maîtrise des domaines techniques (électricité, CVC, plomberie, etc.) et gestion d’équipes pluridisciplinaires.

Capacité à négocier, manager et gérer des priorités dans un environnement complexe et exigeant.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

Carte restaurant ou indemnité repas.

Primes : participation aux bénéfices de l’entreprise selon résultats + primes variables annuelles.

Prévoyance santé.

Véhicule de service ou de fonction (selon profil).

Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés.

CSE : chèques cadeaux, réductions culture&sport, voyages,événements.

Plan d’épargne groupe.

Cooptation de 500 € (sous conditions).

13ème mois.

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