Responsable Compensation and Benefits (H/F), Saint-Herblain

Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients sur

Cergy (95) ,

Responsable Compensation and Benefits (H/F)

dans le cadre d'une création de poste en CDI.

Vos missions :

Pilotage de la politique de mutuelle et de prévoyance

Mise en place et suivi de la transparence salariale

Définition des règles et cadres de rémunération

Pilotez et optimisez les outils de gestion de la rémunération, de la formation et de la gestion des talents

Contribuez aux projets RH et SIRH liés à la rémunération et aux avantages sociaux

Supervisez la mise en place et l’évolution de dispositifs tels que (Bilan Social Individuel (BSI), dispositifs d’intéressement et d’épargne salariale, outils de communication et de partage d’information RH…)

Assurez une veille réglementaire relative aux dispositifs de rémunération et d’avantages sociaux

Participezà l’amélioration continue des processus et outils

Produisez et analysez les reportings sociaux et indicateurs de rémunération

Pilotez les analyses relativesà la masse salariale et aux politiques de rémunération

Garantissez la conformité réglementaire des dispositifs de rémunération et d’avantages sociaux

Contribuezà la définition et à l’évolution de la politique de rémunération globale

Assurez le suivi et l’optimisation des avantages sociaux

Réalisez des analyses comparatives et études de rémunération afin de garantir l’équité interne et la compétitivité externe

Localisation :

Cergy

Rémunération :

80/100k€

Temps de travail / statut :

Cadre forfait jours

Avantages :

intéressement / participation / CSE / TR / 2 jours de TT

#J-18808-Ljbffr