Consultant SIRH (F/H), Saint-Herblain
Consultant SIRH (F/H), Saint-Herblain
-
Saint-Herblain, France -
Publiée: il y a moins d’une semaine
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Description
Pourquoi nous rejoindre? Vous voulez intégrer
une entreprise en forte croissance, participerà la structuration d’une offre SIRH et évoluer sur des projets variés
? N’attendez plus et postulez dès maintenant !
Avant-vente
: vous participez aux rendez-vous clients pour comprendre leurs enjeux, analysez et auditez les besoins RH/paie et proposez des solutions adaptées.
Mise enœuvre
: vous prenez en charge le cadrage fonctionnel, le paramétrage du SIRH, la mise en place des interfaces ainsi que les tests et recettes essentiels à un déploiement fiable.
Accompagnement et suivi client
: vous accompagnez les clients au démarrage, formez les utilisateurs et suivez les clients dans une logique d'amélioration et d'optimisation continue.
Structuration interne
: vous participezà la montée en compétence de l'équipe et participez à la formalisation des bonnes pratiques afin de renforcer la compétence collective. En fonction de vos aspirations et de vos compétences,
de réelles perspectives d’évolution s’offrent à vous , avec
la possibilité d’évoluer progressivement vers des fonctions de Référent SIRH, puis de Manager SIRH, et enfin de Responsable de l’offre SIRH .
Vousêtes à l’aise avec le paramétrage SIRH, notamment sur les outils Silae et Lucca.
La maîtrise de Lucca est indispensable pour ce poste : vous en avez une excellente connaissance et le logiciel n’a plus de secret pour vous.
Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des missions similaires orientées SIRH, et souhaitez développer et/ou approfondir la dimension paie.
La maîtrise de la paie (via votre expérience ou vos connaissances), ainsi qu’une bonne connaissance de Silae, constitue de véritables atouts pour accompagner et conseiller efficacement nos clients.
Vousêtes en mesure d’intervenir sur des projets variés avec aisance et fiabilité.
Vousévoluez en mode projet et pilotez vos interventions avec méthode et rigueur.
Rejoignez nous!
La localisation : vous travaillez sur Saint-Herblain,à proximité du Zénith. Le siège d’Amarris, moderne et confortable, dispose d’un parking gratuit, d’une salle de sport et bénéficie de nombreuses initiatives au quotidien pour le bien-être et la convivialité des collaborateurs.
La flexibilité : profitez du télétravail (environ 2 jours par semaine) ainsi que d’une organisation possible en semaine de 4,5 jours.
Une rémunération attractive : vos compétences sont valorisées avec un salaire compris entre 50 000 € et 60 000 € bruts annuels (soit entre 4 167 € et 5 000 € bruts mensuels). À cela s’ajoutent des primes (objectifs, participation, cooptation).
Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l’assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien.
Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés).
Nos engagement RSE: ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE.
Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi les Neptunes de Nantes au volley-ball et vous pourrez gagner des places VIP pour aller les encourager. Amateurs de course àpied, nous sommes enfin partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule.
Notre process de recrutement Notre objectif c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.
Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Mathilde et Karine, votre future équipe de proximité, ainsi que Cédric, Directeur Général de la filialeTPLPaye. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici :
nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nousà promouvoir la diversité.
#J-18808-Ljbffr
une entreprise en forte croissance, participerà la structuration d’une offre SIRH et évoluer sur des projets variés
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: vous participez aux rendez-vous clients pour comprendre leurs enjeux, analysez et auditez les besoins RH/paie et proposez des solutions adaptées.
Mise enœuvre
: vous prenez en charge le cadrage fonctionnel, le paramétrage du SIRH, la mise en place des interfaces ainsi que les tests et recettes essentiels à un déploiement fiable.
Accompagnement et suivi client
: vous accompagnez les clients au démarrage, formez les utilisateurs et suivez les clients dans une logique d'amélioration et d'optimisation continue.
Structuration interne
: vous participezà la montée en compétence de l'équipe et participez à la formalisation des bonnes pratiques afin de renforcer la compétence collective. En fonction de vos aspirations et de vos compétences,
de réelles perspectives d’évolution s’offrent à vous , avec
la possibilité d’évoluer progressivement vers des fonctions de Référent SIRH, puis de Manager SIRH, et enfin de Responsable de l’offre SIRH .
Vousêtes à l’aise avec le paramétrage SIRH, notamment sur les outils Silae et Lucca.
La maîtrise de Lucca est indispensable pour ce poste : vous en avez une excellente connaissance et le logiciel n’a plus de secret pour vous.
Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des missions similaires orientées SIRH, et souhaitez développer et/ou approfondir la dimension paie.
La maîtrise de la paie (via votre expérience ou vos connaissances), ainsi qu’une bonne connaissance de Silae, constitue de véritables atouts pour accompagner et conseiller efficacement nos clients.
Vousêtes en mesure d’intervenir sur des projets variés avec aisance et fiabilité.
Vousévoluez en mode projet et pilotez vos interventions avec méthode et rigueur.
Rejoignez nous!
La localisation : vous travaillez sur Saint-Herblain,à proximité du Zénith. Le siège d’Amarris, moderne et confortable, dispose d’un parking gratuit, d’une salle de sport et bénéficie de nombreuses initiatives au quotidien pour le bien-être et la convivialité des collaborateurs.
La flexibilité : profitez du télétravail (environ 2 jours par semaine) ainsi que d’une organisation possible en semaine de 4,5 jours.
Une rémunération attractive : vos compétences sont valorisées avec un salaire compris entre 50 000 € et 60 000 € bruts annuels (soit entre 4 167 € et 5 000 € bruts mensuels). À cela s’ajoutent des primes (objectifs, participation, cooptation).
Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l’assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien.
Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés).
Nos engagement RSE: ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE.
Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi les Neptunes de Nantes au volley-ball et vous pourrez gagner des places VIP pour aller les encourager. Amateurs de course àpied, nous sommes enfin partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule.
Notre process de recrutement Notre objectif c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.
Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Mathilde et Karine, votre future équipe de proximité, ainsi que Cédric, Directeur Général de la filialeTPLPaye. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici :
nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nousà promouvoir la diversité.
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