Développeur .Net H/F, Saint-Herblain
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Saint-Herblain, France -
Publiée: il y a moins d’une semaine
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Description
Les missions du poste Nous sommes experts en conseil et production de softwares (conseil, numérique responsable, design, réalisation de logiciel métiers, applications web et mobiles, systèmes embarqués&industriels) depuis 2008, présents sur le territoire national avec nos 7 agences.
Ce qui nous anime : le sur‑mesure, la proximité client et collaborateur, avec justesse, responsabilité et sécurisation.
Nous sommes uneéquipe de 300 collaborateurs passionnés, organisés en 4 pôles : Conseil, Usages&Design, Production Logicielle et Recherche&Innovation.
En tant que Creative, votre rôle sera accompagné par un triptyque managérial : un business manager, un manager (commercial ou consultant), et un RH.
Vous pourrez :
Participer aux entretiens techniques.
Organiser des Brown Bag Lunchs sur divers sujets, techniques ou non.
Répondre aux appels d’offres.
Accompagner le développement des profils juniors.
Vous aurez aussi la possibilité de proposer des initiatives qui feront évoluer l’agence.
Le profil recherché Au quotidien :
Conception et développement back‑end en C#.
Conception et développement front‑end en React, Angular, Vue ou en WPF (selon les projets).
Montées de versions et corrections d’anomalies.
Compétences sur outils DevOps, sur Azure et une attention portée à la qualité du code.
Vous devezêtre capable d’intervenir sur ces technologies et de collaborer avec les équipes techniques.
Conditions de travail&avantages
Posteà pourvoir en CDI.
Temps de travail : 36h30/semaine.
Télétravail : hybride.
Rémunération : entre 42 000 et 50 000 euros bruts annuels.
Avantages financiers : prime de vacances, prime de télétravail, prime de déplacement, carte TR Swile, prime de cooptation, Plan Épargne Entreprise.
Jours de RTT : 10, en plus des congés légaux.
Plateformes de formation : Udemy, ToutApprendre, abonnement presse Cafeyn.
Prévoyance santé à 100 % et mutuelle gratuite pour les enfants.
Intégration auprès de l’ensemble des collaborateurs.
Formation et certification Qualiopi.
Engagement RSE et numérique responsable.
Processus de recrutement A la suite d’un court échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de Ressources Humaines, vous rencontrerez un(e) ingénieur(e) pour un échange technique, puis un(e) business manager.
Égalité des chances Groupe Créative offre à tou-tes ses candidat-es les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.
#J-18808-Ljbffr
Ce qui nous anime : le sur‑mesure, la proximité client et collaborateur, avec justesse, responsabilité et sécurisation.
Nous sommes uneéquipe de 300 collaborateurs passionnés, organisés en 4 pôles : Conseil, Usages&Design, Production Logicielle et Recherche&Innovation.
En tant que Creative, votre rôle sera accompagné par un triptyque managérial : un business manager, un manager (commercial ou consultant), et un RH.
Vous pourrez :
Participer aux entretiens techniques.
Organiser des Brown Bag Lunchs sur divers sujets, techniques ou non.
Répondre aux appels d’offres.
Accompagner le développement des profils juniors.
Vous aurez aussi la possibilité de proposer des initiatives qui feront évoluer l’agence.
Le profil recherché Au quotidien :
Conception et développement back‑end en C#.
Conception et développement front‑end en React, Angular, Vue ou en WPF (selon les projets).
Montées de versions et corrections d’anomalies.
Compétences sur outils DevOps, sur Azure et une attention portée à la qualité du code.
Vous devezêtre capable d’intervenir sur ces technologies et de collaborer avec les équipes techniques.
Conditions de travail&avantages
Posteà pourvoir en CDI.
Temps de travail : 36h30/semaine.
Télétravail : hybride.
Rémunération : entre 42 000 et 50 000 euros bruts annuels.
Avantages financiers : prime de vacances, prime de télétravail, prime de déplacement, carte TR Swile, prime de cooptation, Plan Épargne Entreprise.
Jours de RTT : 10, en plus des congés légaux.
Plateformes de formation : Udemy, ToutApprendre, abonnement presse Cafeyn.
Prévoyance santé à 100 % et mutuelle gratuite pour les enfants.
Intégration auprès de l’ensemble des collaborateurs.
Formation et certification Qualiopi.
Engagement RSE et numérique responsable.
Processus de recrutement A la suite d’un court échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de Ressources Humaines, vous rencontrerez un(e) ingénieur(e) pour un échange technique, puis un(e) business manager.
Égalité des chances Groupe Créative offre à tou-tes ses candidat-es les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseGroupe Créative -
Titre de posteDéveloppeur .Net H/F
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