Responsable de serviceéducatif (H/F), Châteauneuf-sur-Loire

Offre n° 207BSWB - Responsable de service éducatif (H/F) Le responsable de service pilote et coordonne les activités de son service, dans le respect du projet d’établissement, en lien avec les équipes, partenaires et la direction. Il/elle anime son équipe pluridisciplinaire, mobilise les partenaires et garantit le respect des droits des personnes accompagnées. Il/elle participe à la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accompagnées et à une démarche d’amélioration continue de la qualité.

Responsabilités

Gestion de l’offre sociale et médico‑sociale : mise en œuvre, organisation et coordination du fonctionnement des services sous sa responsabilité.

Gestion des ressources humaines : encadrement, organisation et animation deséquipes.

Gestion administrative et financière : suivi des moyens matériels et budgétaires du service.

Communication : assurer une communication fluide interne et externe.

Représentation : représenter le service et l’association auprès des instances extérieures.

Autres : membre de l’équipe de direction de l’établissement et du CODIR élargi de l’association, astreintes.

Profil requis

Diplôme CAFERUIS ou équivalent.

Expérience confirmée dans des fonctions d’encadrement de service d’établissement médico‑social.

Connaissance approfondie du secteur du handicap, du secteur médico‑social et des politiques publiques associées.

Compétences techniques et relationnelles

Gestion administrative d’une activité.

Conception et gestion de projets.

Développement et pilotage d’un réseau d’organisations partenaires.

Évaluation régulière des besoins de la personne ou de la famille.

Suivi social spécifique à une structure et un public.

Miseà jour de dossiers et de bases de données.

Orientation vers des partenaires relais.

Préparation et animation de réunions, groupes de travail, ateliers.

Communication orale,écrite et numérique.

Permis B (véhicule léger).

Qualités attendues (savoir‑être)

Avoir l’esprit d’équipe.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Faire preuve de sens des responsabilités.

Conditions de travail Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée. Salaire : selon convention collective 66. 23 jours de RTT annuels.

Déplacements fréquents dans la zone départementale.

#J-18808-Ljbffr