Financial Planning Senior Analyst - Topline, Saint-Mandé

Description de l'entreprise Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Description du poste Au sein de la direction Financial Planning du siège d’Ubisoft, le Group Business Planning Senior Analyst intervient au sein de l’équipe Business Planning pour la Topline.

Sa mission principale consisteà analyser et optimiser le chiffre d’affaires et la marge brute du Groupe, en assurant le suivi des variations de performance et en produisant des analyses financières à destination du management, accompagnées de recommandations business pertinentes.

Assurer le suivi et l’analyse du chiffre d’affaires du Groupe sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle et réaliser des analyses financières approfondies de la performance, incluant notamment les écarts budget / forecast

Contribuer aux processus de communication financière en lien avec l’équipe Relations Investisseurs, en produisant des reportings détaillés et en participant à la construction de l’equity story

Identifier les risques et opportunités dans le cadre des exercices d’atterrissage du chiffre d’affaires

Préparer des présentations et reportings à destination du management, intégrant des analyses business claires et actionnables

Identifier des axes d’amélioration des processus de reporting et proposer des contrôles visant à renforcer la fiabilité des données

Mener des analyses ad hoc sur des sujets stratégiques

Contribuer activement aux projets de transformation du Groupe, en identifiant des leviers d’optimisation et en accompagnant l’évolution des processus de planification

Accompagner la conduite du changement, notamment via l’adoption de nouveaux outils, modèles de gouvernance et bonnes pratiques

Expérience pertinente

Vous justifiez d’une solide expérience en Financial Planning ou contrôle de gestion dans un groupe international, qui vous donne de solides compétences en analyse financière et en reporting.

Compétences et connaissances

Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint ; aisance avec les outils de reporting (ERP, bases de données, etc.)

Appétence pour les outils de consolidation (type HFM, BPC, etc.) ; une expérience des solutions Oracle serait un plus

Bonne compréhension des enjeux comptables et financiers

Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes

Excellentes qualités de communication, avec la capacité à restituer des analyses financières de manière claire et impactante auprès du management

Rigueur organisationnelle, capacité à prioriser et à respecter des délais contraints sans compromettre la qualité

Profil fiable, dynamique, rigoureux et orienté résultats, avec un fort souci du détail

Informations complémentaires

Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.

Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines

Nos locaux sontà Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux.

Processus de recrutement

[30 minutes] :échange téléphonique avec un Recruteur

[60 minutes] : entretien avec le manager du poste et un Recruteur

[60 minutes] : entretien avec le Directeur du Group Business Planning.

Informations concernant Ubisoft En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs&joueuses dans seséquipes.

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