Responsable maintenance du bâtiment H/F, Les Adrets

CDI– 35h – Forfait Jour: 13 jours de repos compensateur + 25 CP. Date de prise de poste: Avril 2026. Rémunération: À partir de 1973 € brut (selon expérience). Poste nourri et logé à partir de 140 €/mois (logement individuel). Prise en charge de la mutuelle à 70% par Miléade.

Responsabilités

Être garant de l’entretien des logements, des espaces de vie communs et des extérieurs.

Diagnostiquer, en prévention, les risques de dysfonctionnement, coordonner et participer aux interventions techniques quotidiennes (petits travaux, électricité, plomberie, entretien d’espaces verts et éventuellement piscine et espace bien-être…)

Contrôler l’application des normes de sécurité en vigueur, notamment celles relatives aux établissements recevant du public (ERP).

Maîtriser le budget (gérer les commandes, optimiser les ressources) et être l’interlocuteur des entreprises extérieures en cas d’intervention.

Contrôler le travail d’une entreprise suite à une intervention.

Manager et fédérer l’équipe : recruter, former, motiver, accompagner et évaluer les collaborateurs.

Compétences et expériences

CAP, BTS ou IUT Maintenance et/ou expérience similaire réussie.

Polyvalent et autonome, connaissances techniques en plomberie,électricité, menuiserie, serrurerie, gestion de piscines et SPA, espaces verts.

Réactif, capable de s'adapter aux situations imprévues, mettre en sécurité les biens et personnes en cas d'incident.

Rigoureux, capable de coordonner et organiser le travail de façon efficace.

Exigeant et engagé, aime partager son expérience.

Avantages

Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 30 établissements.

13ème mois.

Participation.

Complément de rémunération au bout de 2 ans.

Prime de partage de la valeur.

50% de réduction sur vos vacances.

Chèque vacances et autres avantages CSE.

Ce que vous avez envie de faire

Découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région.

Faire partie d’une équipe, échanger avec des collègues de tous horizons.

Être accompagné, formé et transmettre vos savoir-faire et nos valeurs.

Profiter de la redistribution des bénéfices de l’entreprise (aucun actionnaire rémunéré).

Être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l’entreprise.

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