Responsable Projets Stratégiques, Longpont-sur-Orge

Missions Vous serez en charge du pilotage des projets stratégiques pour les directions métier, en transverse avec l'ensemble des parties prenantes de l'enseigne. Vous aurez un rôle de PMO pour le pilotage de portefeuille de projets ou initiatives projets sur votre périmètre. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres CODIR des directions concernés par les projets de votre périmètre.

Vous analyserez et formaliserez les besoins métiers, définirez le cadrage, les enjeux business, les objectifs et les business cases, en lien avec les sponsors et le contrôle de gestion ;

Vous construirez et piloterez les feuilles de route, plannings et rétroplannings, en assurant le suivi des coûts, ressources, délais et évolutions ;

Vous coconstruirez les solutions avec les experts métiers et animerez les ateliers, en coordination transverse avec les directions de l’enseigne et du groupe ;

Vous mettrez en place la gouvernance des projets, animerez les comités de pilotage et proposerez des plans d’actions pour traiter les risques et dysfonctionnements ;

Vous piloterez le portefeuille de projets, consoliderez l’avancement, identifierez les interdépendances, points de blocage et besoins d’arbitrage, et assurerez le reporting aux instances stratégiques ;

Vous définirez et suivrez les indicateurs de performance, mesurerez l’impact business des projets, réaliserez les bilans et contribuerez au processus de planification stratégique.

Profil

Vousêtes issu(e) d’une formation supérieure type Bac +5 ou école de commerce ;

Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans un cabinet de conseil, ou un poste similaire ;

Vous savez planifier et gérer des projets transverses ;

Vous avez du leadership, une aisance relationnelle et vousêtes force de conviction, organisé et attentif aux détails;

Vous maîtrisez le secteur du retail ;

Vous justifiez d’un niveau B2 en anglais ;

Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité.

Nos fondations, c’est du solide!

De la bonne humeur, de l’entraide au sein d’un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ;

Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ;

Des opportunités au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ;

Une rémunération composée d’un fixe et d’un package variable attractif (prime de participation, prime d’intéressement …) ;

Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, une salle de sport, un CSEE, une mutuelle avantageuse …

Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

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