Hardware RF&Microwave Engineer, La Ville-du-Bois

Rejoignez notre centre R&D RF et Hyperfréquences à Nozay et intégrez une équipe dynamique de développement matériel qui façonne l’avenir de la transmission de données par micro-ondes et fournit des équipements d’accès point à point (faisceau hertzien) de tout premier ordre à travers le monde. Nous offrons un environnementde travail innovant et bienveillant, favorisant l’épanouissement professionnel, la créativité et la réflexion individuelle.L’équipe HW RF et Hyperfréquences collabore étroitement avec différentes équipes (HW digital, HW intégration&validation, HW mécanique, équipes logiciels, chefs de projet, chefs produit, équipes Systèmes&Architecture) et est responsable de la conception de l’ensemble des cartes RF et hyperfréquences. Nous recherchons des professionnels hautement motivés, disposant d’une solide compréhension de l’ingénierie électronique, pour rejoindre notre équipe. Responsibilities

La conception, le développement et le test de circuits, sous-systèmes et composants RF et hyperfréquences jusqu’à 42 GHz, ainsi que dans les bandes E et D. Le suivi de la conception des RFIC (architecture, spécifications, résultats de simulation et caractérisation). La réalisation et/ou le suivi de simulations électromagnétiques, de la saisie de schémas et du routage de cartes (PCB/PBA) à l’aide d’outils tels que HFSS, CST, ADS ou équivalents.La réalisation de mesures RF à l’aide d’analyseurs de réseau vectoriel (VNA), d’analyseurs de spectre, de générateurs de signaux et d’autres équipements de laboratoire. La rédaction de documents techniques, tels que rapports de tests, spécifications de conception et rapports de simulation.La collaboration avec deséquipes pluridisciplinaires en matériel (ingénierie produit, digital, pré‑intégration, I&V), systèmes (S&A) et fabrication. Key Skills&Experience

Must‑Have Skills

Diplôme de Master en électronique, avec une spécialisation en RF&Micro‑ondes, et 2 à 5 ans d’expérience professionnelle. Solide expertise en conception de circuits RF analogiques et des principaux composants RF (PLL, synthétiseurs de fréquence, PA, LNA, filtres, modulateurs/démodulateurs, bande de base). Expérience confirmée en conception de cartes RF (dequelques GHz jusqu’au D‑Band) et bonne maîtrise du cycle de développement matériel.Maîtrise des outils de simulation RF (LTSpice, ADS, CST, HFSS ou équivalents). Connaissance pratique des équipements de test RF/Micro‑ondes ainsi que des technologies PCB et des procédés de fabrication (SMT, micro‑électronique). Excellent niveau d’anglais, permettant de collaborer efficacement avec des équipes internationales.Nice‑to‑Have Skills

Connaissance de l’intégrité des signaux et du routage RF. Compréhension des communications numériques (théorie de l’information, codage, modulation). Expérience avec des outils CAO (Mentor Xpedition, Cadence) pour la saisie de schémas et le suivi du routage. Utilisation de LabVIEW pour des bancs de test automatisés.Fortes capacités d’analyse, créativité, curiosité technique et esprit d’équipe, avec aptitude à gérer plusieurs tâches en parallèle et sens des responsabilités. EEO&Inclusion

We act inclusively and respect the uniqueness of people. Our employment decisions are made regardless of race, color, national or ethnic origin, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, marital status, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. We are committed to a culture of inclusion built upon our core value of respect.Benefits

Flexible working arrangements to support work–life balance. A minimum of 90 days of Maternity and Paternity Leave, with the option to return to work within a year following the birth or adoption of a child (based on eligibility). Medical insurance plan and accident insurance to protect your health and well-being.Pension plan, Time Saving Account, and Employee Saving Plan to support long-term financial security. Transportation reimbursement. Company car based on eligibility. Well-being programs to support your mental and physical health. Opportunities to engage with Nokia Employee Resource Groups (NERGs), as well as access to mentors, coaches, and Employee Growth Solutions.A learning culture that promotes continuous personal and professional growth– for your role and beyond.

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