Community Manager– Gestionnaire des Réseaux Sociaux, La Baule-Escoublac

Community Manager– Gestionnaire des Réseaux Sociaux Descriptif de l'emploi

Conception, création et publication de contenus sur les réseaux sociaux

Rédiger une charte d’utilisation des réseaux sociaux

Etablir le calendrieréditorial

Rédiger, mettre en forme et mettre en ligne des contenus créatifs et variés sur les différents réseaux en lien avec le planning éditorial : posts, réels, stories…

Concevoir, préparer, tourner et monter des formats vidéo courts (interviews, mini-reportages)

Publier quotidiennement lesévénements et actualités de la collectivité sur les réseaux sociaux en adaptant les contenus pour chaque public

Couvrir lesévénements de la collectivité, travaux municipaux, déplacements du Maire, cérémonies, présence auprès du Maire et des élus, autres…

Proposer desévolutions concernant le traitement éditorial sur les réseaux sociaux (usages, diffusion, développement des réseaux…)

Analyser le trafic et l’évolution des communautés, évaluer les actions

Assurer une veille technologique, concurrentielle, reporting et benchmarking, nouvelles tendances

Développer les communautés et les audiences en favorisant l’engagement et l’interaction, les fidéliser

Créer du contenu et animer les réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, X…) et veiller à sa e‑réputation

Évaluer l’opportunité de l’ouverture aux réseaux sociaux à destination des plus jeunes

Assurer une veille globale des réseaux sociaux et participer à leur modération, en répondant aux éventuelles interpellations

Suivre et analyser l’audience et l’image de La Baule‑Escoublac sur les différents réseaux

Contribuerà la cohérence éditoriale de la collectivité pour valoriser son image, son territoire et les actions municipales

Stimuler l’engagement des communautés et accroître la visibilité de la ville : concevoir et mettre en œuvre des campagnes de social media par le biais de jeux concours, d’animations, de partenariats…

Entretenir le lien avec les usagers, les habitants en lien avec la Direction relation citoyens

En tant que besoin, participerà l’ensemble des actions de communication mises en œuvre en interne ou en externe

Participer aux dispositifs techniques desévénements municipaux : scénographie, sonorisation, diffusion, captation, affichage dynamique (appui technique éventuel des événements par des partenaires)

Assurer l’intérim des autres membres de l’équipe en cas d’absence

Assurer l’astreinte de la Direction de la Communication en cas de besoin

Participer aux projets structurants de la direction de la communication en lien avec le numérique : refonte du site Internet, création d’une newsletter

Gérer la photothèque et vidéothèque

Créer de contenu pour la conception des éditions

Gestion des contraintes spécifiques : pics d’activités liés aux événements en soirée et/ou le week‑end, hors horaires de bureau, jours fériés

Gestion de la portée des publications, interaction abonnés, clics

Profil recherché

Parfaite maîtrise du français rédactionnel et journalistique

Parfaite connaissance et maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes notamment Facebook, X, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok

Expérience indispensable sur une mission similaire (de préférence dans la Fonction Publique)

Organisation du temps et gestion des activités en mode projet

Gestion des priorités et des imprévus

Savoir utiliser les outils de veille et de mesure de l’e‑réputation

Savoir tourner et monter des vidéos (avec un smartphone ou autre)

Connaissance de la suite de création graphique (Adobe CC), Photoshop, Illustrator, InDesign, Lightroom et Première

Parfaite maîtrise de l’orthographe et des techniques d’écriture adaptées aux réseaux sociaux

Maîtrise des prises de vues photo et de captation vidéo (la maîtrise du drone serait un plus)

Maîtrise des outils de création/transformation multimédia et de montage vidéo

Disponibilité

Discrétion

Créativité

Capacité d’écoute

Organisation et réactivité

Sens du travail collaboratif

Force de proposition

Travailleurs handicapés Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Ouvert aux contractuels Un contractuel peutêtre recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.

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