Ingénieur de formation H/F, Saint-Ouen-l'Aumône

Le Groupe Staci est leader sur le segment de la logistique de détail B2B et B2C, le D2C et l’e-commerce pour une clientèle de grands groupes à réseaux et le secteur public. De dimension internationale, le Groupe Staci s’appuie sur 78 sites en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Royaume Uni, Etats-Unis et Asie.Sensible aux enjeux du développement durable, nous mettons en œuvre des solutions innovantes pour préserver l’environnement et nous veillons à développer les compétences de nos collaborateurs et à promouvoir la diversité. Accompagner, s’engager, innover et contribuer : ces valeurs guident chaque jour nos 3 500collaborateurs qui mettent leur expertise au service de nos clients en France et dans le monde.Votre mission

Dans un environnement en forte transformation, STACI renforce sa stratégie de développement des compétences. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Formation / Learning Manager capable de structurer, déployer et incarner une véritable culture de la formation, au service de la performance opérationnelle et commerciale.Vos enjeux

Structurer une offre de formationà forte valeur

Recenser et analyser les besoins en compétences en lien avec les équipes opérationnelles et commerciales Identifier les compétences clés et critiques pour accompagner la transformation Construire des parcours de formation adaptés, pragmatiques et orientés résultats Concevoir des contenus pédagogiques impactants

Co-construire les contenus avec les experts métiers (opérationnels, commerciaux…) Formaliser les savoir-faire clés de l’entreprise (offres, méthodes, bonnes pratiques) Développer des supports modernes et engageants (présentiel, digital, blended) Animer et incarner la formation

Animer des sessions de formation avec une approche dynamique et opérationnelle Adapter votre posture aux différents publics Garantir l’appropriation des contenus et leur mise en pratique Construire une vision structurante de la formation

Étudier la pertinence de créer une école de formation interne Proposer des parcours professionnalisants et structurants Mettre en place des dispositifs de maintien et de développement des compétences clés Mesurer l’impact et piloter la performance

Définir des indicateurs de performance des formations Évaluer leur impact concret sur le terrain Inscrire la formation dans une logique de retour sur investissement Votre profil

Bac +5 (RH,école de commerce, ingénierie de formation ou équivalent) Expérience de 5 à 10 ans minimum en ingénierie de formation / learning Expérience significative en animation de formation Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant Pourquoi ce poste ?

Un rôle clé dans la transformation de l’entreprise Un impact direct sur la performance Un environnement entrepreneurial, exigeant et responsabilisant

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