Chef de Projet Optimisation Data Center, Saint-Ouen-l'Aumône

SAP HR sur les modules Time et Paie - 1à 3 ans d'expérience Démarrage mai

Lieu IDF 92

Durée fin 2026, renouvelable

Objet de la prestation Dans le cadre du projet de migration SAP S4HANA, le client recherche une prestation en Agile Business Analyse.

Contexte / Projet / Produit L’objectif de cette prestation consiste à accompagner les collaborateurs dans le paramétrage Time&Payroll, l’analyse et le traitement des anomalies, ainsi que la conception et la réalisation des user stories.

Responsabilités principales

Études amonts et cadrage du projet avec le métier.

Eclairer le Product Owner sur les solutions IT disponibles et les tendances produit-process du métier.

Challenger la création de valeur par le Système d’Informations.

Exprimer les besoins utilisateurs sous des termes compréhensibles par l’ensemble de l’équipe.

Définir la meilleure stratégie de tests et contribuer à son exécution.

Contribuerà la définition conduite du changement.

Assurer le support opérationnel du système paie en Production.

Accompagner les ateliers de conception avec le métier.

Analyser, concevoir et réaliser les User Stories et leurs critères d’acceptation avec expertise paie et gestion des temps.

Réaliser des tests unitaires et de non-régression lors de la livraison de nouvelles releases.

Supports de production et documentation (responsabilités liés au support)

Analyse de l’anomalie remontée par l’utilisateur et investigation auprès de l’équipe si besoin pour la résolution du problème.

Contact du métier si besoin de faire une prise en main et/ou en cas de besoin d’informations complémentaires.

Maintenance du fichier« Portefeuille des demandes métier » et renseignement des dates d’engagement de livraison en recette.

Blueprints définis en phase de cadrage.

Documents de conception et de réalisation des User Stories.

Documentation des livraisons miseà jour dans JIRA.

Plan de tests unitaires.

Dossier de recommandations.

Dossier de capitalisation.

Documentation projet et de maintenance actualisée.

Savoir-faire du prestataire

Connaître les principaux infotypes de la gestion administrative, de la gestion des temps et de la paie, savoir sortir un bulletin de paie, l’exploitation de la gestion des temps et de la gestion de paie.

Une expertise SAP HR sur les modules Time et Paie de 1à 3 ans d'expérience efficace sur le paramétrage de la solution.

Savoir-faire nécessaire à la réalisation de la prestation

Une expertise fonctionnelle dans le domaine des ressources humaines.

Une expertise technique de SAP HR et en particulier la gestion des temps et la gestion de la paie.

Bonne connaissance de l’ABAP requise pour mener à bien la mission.

Coordination et pilotage nécessaires à l’exécution de la prestation.

Connaissance des concepts de ML, de Generative AI, de RAG, de Corpus, de LLM, d’agent, d’assistant, de prompt, d’hallucination, d’AI model.

Savoir formuler des requêtes efficaces pour interagir avec les IA génératives et obtenir les résultats souhaités.

Usage critique de l’IA en prenant en compte ses limites et ses biais.

Connaissance des exigences RGPD et des aspectséthiques liés à l’IA.

Maîtriser les étapes de captation, d’analyse et de spécification des besoins grâce aux outils d’IA.

Capacité à identifier les processus métier pouvant être automatisés ou améliorés grâce à des outils d’IA.

#J-18808-Ljbffr