Directeur H/F ASRL, Guise

Description de la structure L’ASRL, association humaniste et engagée, place le concept de l’autodétermination au cœur de sa mission. Elle considère la personne comme actrice de sa vie, en l’accompagnant avec bienveillance dans ses projets, son parcours et son accès à une pleine citoyenneté.

Acteur majeur des Hauts de France, elle gère 44 établissements sociaux et médico-sociaux (1500 professionnels – 4100 personnes accompagnées - 90,8 M € de budget).

l’offre d’emploi concerne la direction du Dispositif d’Habitat et Vie Sociale de la Métropole Lilloise qui regroupe dans le champ adulte en situation de handicap les foyers résidences de Lille et Loos, le foyer de vie et FAM (Foyer d’Accueil Médicalisé) l’Arbre de Guise, le SAVS Colibri. Le dispositif accompagne 125 personnes déficients intellectuels

Missions

Pilotage et Gestion desÉtablissements

Superviser la gestion desétablissements du dispositif

Assurer la mise enœuvre des politiques publiques et des dispositifs

Élaborer et suivre le budget en lien avec les objectifs de l'association.

Garantir la qualité des services et le respect des normes réglementaires.

Management desÉquipes Pluridisciplinaires

Encadrer et animer deséquipes pluridisciplinaires, en développant une dynamique collective autour des projets des établissements.

Mettre en place des plans de formation continue pour leséquipes.

Favoriser un climat de travail bienveillant et motivant, tout en assurant un cadre structurant.

Relation avec les Parties Prenantes

Entretenir et développer des relations avec les autorités de contrôle, de tarification, et les partenaires institutionnels.

Être le représentant de l'association auprès des familles, des représentants légaux, des bénéficiaires.

Participerà des instances de concertation et de coordination du secteur médico-social et social.

Développement de Projets Innovants

Proposer et mettre enœuvre des projets novateurs pour répondre aux besoins des usagers.

Assurer la veille réglementaire et stratégique pour anticiper les évolutions du secteur.

Évaluation et Amélioration Continue

Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi de la qualité des prestations.

Assurer l'amélioration continue des pratiques professionnelles et de l'accompagnement proposé.

Et plus lág, vous serez le/la garant(e) du respect des obligations réglementaires, soutenu(e) en cela par les services du siège de l’association.

Profil

Formation

Diplôme de niveau 1 (Master 2, CAFDES, ou équivalent) validé.

Expérience

Minimum 5 ans d'expérience dans la direction ou une expérience significative dans le pilotage de structures médico-sociales.

Connaissances

Solides connaissances des politiques publiques dans le secteur de l'économie sociale et solidaire.

Compétences Managériales

Capacité à rassembler et motiver des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.

Qualités Personnelles

Esprit d'analyse et de synthèse pour proposer des solutions adaptées.

Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés.

Leadership bienveillant et cadrant.

Mobilité

Déplacements à prévoir.

Date limite de candidature avant le 31 décembre 2025, les candidatures seront examinées à compter du 5 janvier 2026.

#J-18808-Ljbffr