Chef de Service Départemental de Soutien Opérationel, Harly

Chef de Service Départemental de Soutien Opérationnel Fonction publique d'État, Catégorie A (cadre)

Description du poste Direction et pilotage des politiques publiques au sein de la Direction et Service Départemental de Soutien Opérationnel.

Responsabilités

Animation et encadrement des personnels du service pour garantir la bonne exécution des missions.

Pilotage et suivi de l’activité des cellules du service (RH, Budget / immobilier, logistique, CIF et conseil de prévention).

Définition et pilotage de la politique RH.

Conseil des services de la DIPN de l’Oise dans les domaines RH et soutien.

Management de la gestion budgétaire et comptable de la DIPN de l’Oise.

Élaboration du budget prévisionnel.

Pilotage et suivi des projets de maintenance du patrimoine immobilier et des prestataires.

Organisation de la répartition des moyens au profit des services de la DIPN de l’Oise.

Réalisation d’analyses financières, budgétaires et RH.

Gestion et pilotage des ressources humaines.

Environnement de travail Le service coordonne la gestion des ressources humaines, de la logistique, des finances, des affaires immobilières, du contrôle interne financier et du conseil de prévention de l’ensemble des services de la DIPN de l’Oise.

Composition et effectifs : 2 attachés, 3 secrétaires administratifs, 9 adjoints administratifs, 1 adjoint technique, 2 brigadier-chefs.

Liaisons hiérarchiques : DIPN.

Liaisons fonctionnelles : DZPN – SGAMI – Préfecture – État Major – SDPAF – SIPJ – SDRT – SDRF.

Profil recherché – Connaissances techniques

Compétences budgétaires et comptables (niveau pratique requis).

Compétences en informatique – bureautique (niveau maîtrise requis).

Maîtrise de l’environnement professionnel (niveau maîtrise requis).

Compétences clés – Savoir-faire

Savoir manager (niveau maîtrise requis).

Savoir travailler enéquipe (niveau maîtrise requis).

Savoir s'organiser (niveau maîtrise requis).

Avoir l’esprit de synthèse (niveau maîtrise requis).

Compétences clés – Savoir-être

Le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis).

Savoir s’adapter (niveau maîtrise requis).

Savoir s’exprimer oralement (niveau maîtrise requis).

Savoir communiquer (niveau pratique requis).

Conditions particulières d’exercice 20 points de NBI – Article 10 au titre du temps de travail – réactivité – discrétion.

Qualifications Niveau d’études minimum : Niveau 5, Diplômes de niveau bac +2.

Expérience minimum : Confirmé.

Durée du poste 3 ans.

Lieu DIPN60/SDSO 135 rue des déportés – 60000 BEAUVAIS.

#J-18808-Ljbffr