Manager de Point de Vente H/F, Assevillers

Offre n° 3193694 - Manager de Point de Vente H/F POSTE : Manager de Point de Vente (H/F)

DESCRIPTION : Sur l’autoroute A1, à 15 km de Péronne, le restaurant McDonald’s Orignal recherche son futur Manager (F/H) au sein de l’aire d’autoroute de Cœur des Hauts-de-France Est.

Vous rejoindrez uneéquipe de 17 collaborateurs dont 12 équipiers, 4 assistants managers et une directrice de restaurant. Vous trouverez également sur site les enseignes Boulangerie Paul, A Table!, Carrefour Express et Easy Drug Store.

Responsabilités

Animer et superviser leséquipes.

Piloter l’activité opérationnelle pour offrir une expérience client immersive.

Animer les challenges de développement des ventes auprès des équipes.

Suivre les indicateurs clés du restaurant et mettre en œuvre les actions correctrices si nécessaire.

Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP).

Rechercher un bon approvisionnement et gérer les stocks.

Mettre en place la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, etc.

Veiller au déploiement de la politique RSE sur le point de vente.

Qualifications

Expérience : Au moins 2 ans en chef d’équipe ou manager, idéalement en restauration rapide.

Responsabilité : Engagement envers l’excellence opérationnelle.

Esprit d’équipe : Soutien et développement des collègues.

Challenge : Repousser les limites.

Curiosité : Apprentissage et innovation.

Enthousiasme : Energie positive.

Avantages

13 ème mois versé après un an de travail.

Variable de 10 % de la rémunération fixe annuelle.

Repas fournià chaque midi ou soir pendant votre travail.

Minimum d’un week‑end non travaillé par mois.

Majorations pour le travailà partir de 19 h, les coupures et les dimanches.

Prime transport.

CSE proposant des avantages (chèques vacances, chèques cadeaux).

Bonne mutuelle d’entreprise et prévoyance.

Horaires et rémunération Horaires : 8 h – 23 h, travail du lundi au dimanche et jours fériés, planning communiqué un mois à l’avance.

Rémunération : 2 153 € brut/mois + 13e mois.

Type de contrat CDI– Contrat de travail.

Salaire brut annuel : 25 000 à 30 000 €.

Engagement en faveur de l’inclusion En notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l’âge, du milieu social, du genre, de l’orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif,adapté aux personnes en situation de handicap.

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