Consultant/ Consultante sénior transformation digitale&ERP …, Sainte-Foy-lès-Lyon

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l'international, nos 1700 collaborateurs s'engagentsur des projets passionnants et impactants pour nos clients. Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l'authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous. Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l'égalité des chances, l'insertion par l'éducation et la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable. Focus : Accompagnement des ETI&PME Industrielles Le Projet : Redessiner l'industrie de demain Dans une ETI, l'ERP n'est pas un simple outil informatique, c'est la colonne vertébrale qui permet de passer d'une gestion artisanale à une performance industrielle mondiale. Au sein de notre Département Conseil, vous n'installez pas des modules, vous pilotez la transformation digitale de fleurons industriels (CA 50M¤ à 500M¤) pour les rendre plus agiles, plus data-drivenet plus durables. Vos Missions : Du diagnostic à la performance - Cadrage de la Transformation : Réalisation de diagnostics de maturité digitale et définition de la roadmap ERP (choix de solution, ROI, analyse d'écarts). - Pilotage Métier (AMOA) : Traduction des enjeux de production, supply chain et finance en processus cibles optimisés. - Maîtrise d'¼uvre de Déploiement : Coordination des équipes internes et des intégrateurs. Vous êtes le garant du respect du standard ERP pour limiter la dette technique. - Data&Industrie 4.0 : Connexion de l'ERP aux enjeux de demain (Pilotage par la donnée, IA prédictive, IoT en usine, décarbonation). - Change Management : Accompagnement humain des équipes de terrain pour transformer les usages au quotidien. Profil recherché : Expérience : 3 ans minima en cabinet de conseil, ESN, intégrateur ou éditeur, avec une solide culture des systèmesd'information industriels. - Expertise ERP : Vous maîtrisez une ou plusieurs des solutions leaders (SAP S/4, MS Dynamics, Sage X3, Infor, Divalto). - Mindset ETI/PME : Vous savez parler au Dirigeant (vision stratégique) comme au Chef d'Atelier (pragmatisme opérationnel). Compétences clés : Excellence relationnelle, esprit d'analyse, et capacité à dire 'non' à un développement spécifique inutile pour protéger le projet du client. Pourquoi nous choisir plutôt qu'un "Grand" du Conseil ? L'Impact : Ici, vos décisions se voient le lendemain sur la ligne de production. L'Autonomie : Vous gérez vos missions de A à Z, sans les strates hiérarchiques des structures géantes.