Contrôleur Interne (H/F), Saint-Julien-de-l'Escap

Dans le cadre de la création d’un poste au sein du

Département Gestion des Risques et du Contrôle Interne , nous recrutons un(e)

Contrôleur Interne .

Rattaché(e) au responsable du département, vous évoluerez dans un groupe à

taille humaine

offrant une

vision transverse età 360° des risques et du contrôle interne .

Vos Missions Dispositif de contrôle interne

Participerà la conception, au déploiement et à la mise en œuvre des activités de contrôle

Contribuerà l’organisation, à l’animation et à la coordination du dispositif de contrôle interne du groupe

Accompagner le développement de la compréhension des enjeux du contrôle interne auprès des collaborateurs : diffuser des outils, contribuer aux actions de formation et animer ou co-animer des échanges de bonnes pratiques.

Accompagner, la formalisation et la diffusion des orientations générales, en lien avec les directions métiers.

Participerà la production, plans et grilles de contrôle.

Participerà la mise en place, le paramétrage et l’administration d’un logiciel de type SIGR, en assurer le suivi et l’exploitation

Mettre en place des tableaux de bord et un suivi d’indicateurs de contrôle interne (KCI)

Appuyer la réalisation des rapports trimestrielles et des évaluations périodiques du dispositif de contrôle permanent

Participerà l’évaluation de l’efficience du dispositif

Contribuerà la définition des échantillons, à l’exécution des contrôles de second niveau, à l’analyse des résultats et à l’identification des axes d’amélioration du dispositif.

Participerà l’évaluation du déploiement, et à la méthodologie de contrôle interne et de maîtrise des risques.

Préparer et restituer des résultats auprès des managers et référents, en apportant des éléments d’analyse et d’argumentation.

Transversalité et culture du risque

Suivre, analyser et traiter la gestion des incidents, capitaliser sur les retours d’expérience.

Participer au suivi du Plan de Continuité d’Activité (PCA), en assurer la mise à jour et l’amélioration continue.

Analyser, exploiter et fiabiliser les données ; produire, consolider et diffuser les reportings.

Rédiger, structurer et formaliser des rapports clairs, synthétiques et argumentés.

Sensibiliser, former et accompagner leséquipes dans le développement de la culture du risque.

Travailler en transverse, coordonner et collaborer avec l’ensemble des directions et métiers du groupe.

Profil Recherché

Formation : Bac +5 (audit, finance, contrôle, gestion des risques)

Expérience : minimum 5 ans, idéalement dans le secteur de l’assurance

Compétences techniques :

Bonne connaissance de Solvabilité II

Maîtrise d’Excel et manipulation des données

Utilisation d’un outil de contrôle interne / SIGR

Connaissance des processus et procédures d’entreprise

Maîtrise de la cartographie des risques et des EDMR

Qualités personnelles :

Autonomie, rigueur et intégrité

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Excellentes capacités d’analyse, d’écoute et de synthèse

Forte appétence pour le travail transversal

Pourquoi nous rejoindre ?

Poste clé et structurant, en création

Département à taille humaine favorisant la proximité, l’autonomie et la montée en compétences

CDI / Statut Cadre / Rémunération à partir de 42 000 € bruts annuels.

Avantages sociaux

Mutuelle 100 % gratuite et familiale

Titres restaurants pris en chargeà 60 % par l'employeur

Epargne salariale attractive : PEE et PERCO

Comité Social et Économique

6 jours de RTT et 31 jours de Congés payés

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