Chargé.e de réseau et partenariat – Responsable boutique, Saint-Jean-d'Angély

Rejoignez l’Office de Tourisme des Vals de Saintonge Chargé.e de réseau et partenariat – Responsable boutique Durée : CDI 35h – Localisation : Saint-Jean-d’Angély à compter du 2 mars 2026 L’Office de Tourisme des

Vals de Saintonge , intégré à

Charentes Tourisme ,œuvre au quotidien pour valoriser un territoire rural et culturel attachant, riche de

109 communes , au nord-est de la Charente-Maritime.

Notre mission : Développer l’économie touristique locale. Accompagner et fédérer les socio‑professionnels. Faire rayonner la destination.

Et aujourd’hui… nous cherchons notre futur.e chef.fe d’orchestre du réseau et de la boutique !

En lien direct avec la responsable du service partenariat, vous contribuerezà :

Créer du lien et de la dynamique

entre les acteurs du territoire

Booster la consommation touristique

et locale en Vals de Saintonge

Professionnaliser l’offre touristique

grâce à un accompagnement de proximité

Pourquoi ce poste est une vraie opportunité ?

Un poste hybride terrain&stratégie

Un territoireà fort potentiel humain

Une structure engagée RSE

Une liberté d’initiative et d’autonomie

Un rôle clé dans la dynamique économique locale

Vous aimez le terrain, les rencontres, les projets collectifs et les défis dans un environnement en mouvement ? Vous êtes peut-être la pépite que nous attendons !

Diplôme : Niveau 5 (DEUG, BTS, DUT, DEUST) ou 2 ans dans des fonctions comportant des missions commerciales

Secteur : Tourisme institutionnel

Employeur : Charentes Tourisme

Durée de travail Temps complet / 35 heures par semaine (les horaires pourront fluctuer selon les périodes d’activité). Travail possible certains week-ends.

Lieu de travail Poste basé principalement à Saint-Jean-d’Angély et mobilité sur le territoire des Vals de Saintonge.

Rémunération 2 007,36 € brut par mois pour 151,67 h de travail en moyenne, sur 13 mois (soit 1 547,42 € net par mois – hors mutuelle éventuelle).

Classification du poste Employé‑échelon : 1.3 – indice 1600 selon la Convention collective nationale des organismes de tourisme (IDCC 1909).

Début du contrat Lundi 2 mars 2026

Qualité de vie au travail

Label« Engagé RSE » Afnor niveau progression 1*

Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme : engagement, coopération, innovation et solidarité

Au choix du salarié : 35, 37 ou 39 heures par semaine donnant respectivement droit à 0, 12,5 jours ou 25 jours de RTT

Plan de développement des compétences : opportunité de développer vos compétences grâce à des formations tout au long de l’année

Télétravail flexible selon accord cadre (2 jours minimum de présence au bureau par semaine)

13ème mois

Mutuelle prise en charge par l’employeur à 70 %

Forfait mobilités durables (indemnités kilométriques vélo domicile‑travail) et prise en charge à 50 % des abonnements de transports en commun

Véhicules de service et téléphone professionnel

Remboursement des frais professionnels et possibilité d’avance sur frais

Catherine CHAILLIER Responsable Inclusion, Diversité, QVCT

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