Chef de Pôle ANC - Pilotage, Développement&Innovation, Saintes

Notre secteur Assainissement Non Collectif intervient principalement en milieu rural et périurbain. Il est aujourd’hui un pôle stratégique et en croissance.

Nous accompagnons les collectivités, les SPANC, les communes et les particuliers sur des missions liées à l’assainissement non collectif, à la gestion des eaux pluviales, aux études réglementaires et à l’optimisation du cycle de l’eau domestique.

Dans un contexte de montée en charge, de diversification des missions (Réutilisation des Eaux Usées Traitées, gestion intégrée des eaux pluviales, maîtrise d’œuvre, entretien ANC) et de développement d’outils internes, le pôle se renforce avec un poste clé de pilotage et de développement.

Notre ADN

une forte culture terrain

une expertise technique reconnue

une volonté affirmée de faire évoluer les pratiques, tant sur le plan technique que numérique et organisationnel

Rattaché(e) au Responsable du pôle ANC, vous occupez un rôle central et transverse, à la croisée du pilotage technique, du management opérationnel, du développement commercial et de l’innovation organisationnelle et numérique.

Ce poste s’adresse à un profil souhaitant aller au-delà d’un rôle purement technique, avec l’envie de structurer, faire évoluer et développer un secteur, tout en restant connecté au terrain et aux équipes.

Vos missions

Appui managérial et organisationnel

Participerà l’organisation quotidienne du pôle : planification, priorisation, répartition des missions et être un relais opérationnel auprès des techniciens et des chargés d’études.

Prendre partà la gestion RH du secteur.

Pilotage innovation et développement d’outils

Assurer une veille réglementaire et technique.

Participerà la définition des méthodologies, trames d’études et supports techniques du pôle.

Appui au développement commercial et production de devis

Élaborer les devis et propositions commerciales auprès des collectivités, communes et partenaires.

Contribuer activementà la prospection et au développement de l’activité sur de nouveaux territoires.

Assurer le rôle de chef de projet

Assurer le lien opérationnel avec les maîtres d’ouvrage.

Piloter et participer aux réunions.

Garantir la qualité des livrables.

Appui au suiviéconomique et administratif

Suivre les indicateurs d’activité du pôle (production, bilans, marges).

Contribuer au pilotageéconomique et à l’optimisation de l’organisation du secteur.

Lieu du poste Saintes (17)

Le cadre

Contrat en CDI avec période d’essai.

Poste basé à Saintes (17).

Statut Cadre.

Rémunération selon profil.

Déplacements (terrain, réunions, collectivités).

Encadrement de proximité et forte autonomie.

Les avantages

Voiture de service.

Indemnité repas de 16€ par jour de terrain.

Téléphone portable.

Prime intéressement/participation sans condition d’ancienneté (répartition égalitaire entre les salariés).

Prime de vacances annuelle conventionnelle.

Mutuelle d'entreprise avec participation employeurà 50%.

Télétravail possible.

Actions RSE (dons associatifs, participation au challenge mobilité, etc.).

Profil Formation

De formation Bac +3à Bac +5 en eau, environnement, hydraulique, urbanisme, génie civil ou équivalent.

Expérience exigée en Assainissement non collectif.

Expérience souhaitée en management d'équipe.

Compétences techniques et qualités personnelles attendues

Capacités d’encadrement, de coordination et d’animation.

Esprit d’analyse, rigueur et autonomie.

Très bonne expression écrite et orale.

Sens du service et appétence pour le développement commercial.

Intérêt marqué pour l’innovation technique, numérique et organisationnelle.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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