Responsable Planification&Suivi Clients F/H, Sarrebourg

Vos missions

Dans le cadre d’un remplacement, Eaton Souriau Sarthe recherche un Responsable Planification et Suivi Clients. Au sein de l’équipe Supply Chain (40 personnes), vous rejoignez une équipe dédiée à nos clients du marché industriel et autosport. Vous êtes responsable de l’ensemble de la chaîne logistique de plusieurs familles de produits.Votre rôle est d’optimiser votre périmètre en veillant à réduire les coûts et les délais tout en visant 100% du service aux clients. Vous participez aux processus PIC et PDP sur votre périmètre. Vous participez à la stratégie Lead Time pour chacune de vos familles de produits en cohérence avec notre Lean Transformation Plan.Vous animez et développez la relation avec vos clients. Vous managez hiérarchiquement une équipe composée de deux planificateurs sur Champagné; vous participez au management fonctionnel de plusieurs agents d’ordonnancement à Tanger. Profil recherché

De formation BAC+5 (idéalement un diplôme d’ingénieur généraliste ou logistique), vous avez une expérience de 5 à 10 ans au sein d’un service Supply Chain en milieu industriel qui vous a permis d’appréhender les différents outils et processus de gestion de production. Vous aimez travailler sur des projetsvariés et innovants, dans une organisation multisite et internationale. Vous êtes curieux, rigoureux, vous avez le sens du contact et de la communication. Vous placez la satisfaction du client au centre de vos préoccupations.Ce poste est l’occasion d’être le leader en toute autonomie d’un portefeuille clients qui représente 50millions de CA pour l’unité. Il vous permettra de vous exercer quotidiennement au management international et d’apprécier les nombreux contacts et la variété des métiers de vos interlocuteurs.Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger aisément quotidiennement avec vos interlocuteurs internationaux. La certification CPIM serait un plus. Ce qu’offre Eaton Souriau

Une politique de rémunération avantageuse: salaire sur 13mois, participation/intéressement, restaurant d’entreprise, mutuelle familiale / prévoyance, CSE attractif, indemnité de transport, … Des actions concrètes pour le bien‑être de nos employés (ex: conciergerie d’entreprise, conférences, FabLab,évènements sportifs, …) et pour l’impact environnemental et sociétal (ex: don du sang, octobre rose, …)Des perspectives d’évolution professionnelle au sein du groupe et des plans de développement personnalisés Un environnement de travail qui met la sécurité de nos collaborateurs au premier plan Une approche collaborative de toutes nos actions de développement&d’amélioration continue Le candidat sélectionné fera l’objet d’une vérification des antécédents. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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