COMPTABLE CONSEIL (H/F) - CDI - THOUARS (79), Saint-Jean-de-Thouars

Expertise-comptable Deux-sèvres Agence Cerfrance de THOUARS

14 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C'est le réseau Cerfrance, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d'aborder les métiers du conseil et de l'expertise comptable ?

Membre d’un réseau national reconnu comme acteur majeur du conseil et de l’expertise comptable, CERFRANCE POITOU-CHARENTES c’est :

Une entreprise associativeà taille humaine : 700 collaborateurs répartis sur 32 agences, au service de 13 000 clients/adhérents

Un ancrage local fort : soutien actif aux initiatives locales et au développement des territoires

Une entreprise responsable et engagée : démarche RSE, pratiques éthiques et durables

Un cadre de travail agréable : autonomie, confiance, mise en place de temps collectifs

Vous appréciez la relation client ? Vous souhaitez exercer votre métier différemment en apportant des conseils et une réelle plus-value à vos clients ?

En tant que Comptable Conseil au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous serez le partenaire privilégié des chefs d’entreprises dans la gestion et le développement de leur activité.

Sous la responsabilité de Céline, Responsable d'agence, vous rejoindrez notre équipe de

Thouars , composée de 21 personnes.

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes:

Etablir les documents comptables et fiscaux conformément aux lettres de mission ;

Présenter les comptes annuels aux clients en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique et financière de leur entreprise ;

Accompagner et conseiller vos clients en les aidant dans leur prise de décision ;

Collaborerétroitement avec les assistants comptables et l’ensemble des acteurs (conseillers d’entreprise, juristes, gestionnaires de paie…) dans le suivi des dossiers.

Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à vous déplacer chez vos clients et ponctuellement pour divers évènements (formations, réunions…)

Ce qui est important pour nous:

La satisfaction client

que nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins;

Un esprit d’équipe fort

où la collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite;

Le développement des compétences

à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution.

Rémunération et avantages Ce que nous vous proposons:

CDI– Temps plein (40h/semaine)

avec 25à 30 RTT par an

Arrivée dans

l’entreprise: selon votre disponibilité

Rémunération fixe sur 13 mois

(selon profil et expérience) et

primes variables

en fonction de votre performance et de celle de l'entreprise

Avantages sociaux:

mutuelle prise en chargeà 100% + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE

Flexibilité:

souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein)

Accompagnementà la prise de poste :

parcours d’intégration et formations

Conditions particulières Processus de recrutement :

1.Échange téléphonique avec Olivier, membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.

Questionnaire pour nous permettre de mieux vous connaitre et d’en savoir davantage sur vos motivations;

Test de compétences/aptitudes;

2. Entretien (à distance ou présentiel) avec Julien, Directeur de territoire, pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l’entreprise.

3. Entretien en présentiel avec Céline (Responsable d'agence), votre futur manager et éventuellement un membre de l’équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle.

Nous nous engageonsà promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.

Profil recherché Formation&expérience Issu(e) d’une formation comptable, vous partagez notre vision et vous justifiez idéalement d’une expérience d'au moins deux ans sur la gestion d'un portefeuille client au sein d’un cabinet comptable.

Documents souhaités CV + lettre de motivation

Agence Cerfrance de BARBEZIEUX-SAINT-HILAIRE

#J-18808-Ljbffr