Manufacturing Operations Manager (H/F), Saverne

Poste stratégique avec autonomie et rôle clé dans la direction opérationnelle Impact direct sur la performance d'un site industriel en forte transformation

À propos de notre client Notre client est un groupe industriel international, acteur majeur dans son domaine, évoluant sur un marché en forte croissance. Le site concerné, situé dans le Nord de Strasbourg et opère dans un environnement industriel exigeant, orienté performance, sécurité etqualité. Le poste offre une exposition élevée et de fortes perspectives d'évolution au sein du groupe.

Description Rattaché(e) à la direction du site industriel, le/la Manufacturing Operations Manager (H/F) est membre de l'équipe de direction locale et responsable du pilotage de la performance globale d'un périmètre opérationnel.

À ce titre, il/elle est responsable de :

Piloter la performance opérationnelle d'un périmètre industriel sur les axes Sécurité, Qualité, Coûts, Service et Engagement des équipes. Garantir la continuité et l'efficacité des opérations de production dans un environnement à forte variabilité d'activité Manager, animer et développer une organisation comprenant une quinzaine de managers en direct, avec un impact opérationnel indirect sur un effectif élargi (200 personnes)Déployer une démarche structurée d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue afin de fiabiliser les processus et renforcer la performance durable. Conduire simultanément les opérations quotidiennes et des projets de transformation industrielle à fort enjeu. Jouer un rôle clé d'interface entre les équipes de production, les fonctions techniques et les équipes support.Contribuer activement aux orientations stratégiques du site et être en capacité de représenter la direction du site en cas de besoin.

Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 de type ingénieur, le/la candidat(e) idéal(e) justifie d'une solide expérience en environnement industriel et d'un parcours confirmé en management d'équipes opérationnelles de taille significative. Il/Elle démontre un leadership reconnu, avec la posture, la crédibilité et la maturité attendues d'un membre de Comité de Direction.

Capable de piloter simultanément les opérations quotidiennes et des projets de transformation, il/elle s'appuie sur de fortes compétences analytiques, une excellente capacité de priorisation et une prise de décision structurée.

À l'aise dans un contexte international, il/elle maîtrise un anglais professionnel courant.

Conditions et Avantages Salaire intéressant - Avantages - Évolution dans le groupe

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