Chef de Projet Comptabilité – Solution Gestour 360 (H/F), Schiltigheim

Viaxoft et sa filiale Gestour sont deséditeurs de logiciels spécialisé dans les solutions pour les agences de voyages et les tour-opérateurs.

Avec Gestour 360, nous proposons un ERP complet qui accompagne nos clients sur toute leur chaîne de valeur.

Notre ambition est claire : devenir le partenaire technologique incontournable du secteur, en apportant des solutions performantes, innovantes et parfaitement intégrées.

Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central et structurant dans notre organisation.

Un produit métier riche, au cœur des enjeux de nos clients.

Uneéquipe experte et impliquée.

Un environnement où tu peux vraiment avoir de l’impact.

Si tu veux jouer un rôle clé dans le déploiement d’un ERP métier et participer à la structuration de notre Delivery, on veut te rencontrer.

En tant que Chef de Projet Comptabilité, tu es au cœur du déploiement de Gestour 360 chez nos clients.

Ton rôle Structurer, fiabiliser et industrialiser le passage du Sales au Delivery, en particulier sur le périmètre comptable.

Tu interviensà la fois en expert métier, en chef d’orchestre projet, et en référent fonctionnel.

Ce que tu vas faire concrètement :

Piloter les audits comptables clients lors des déploiements

Identifier lesécarts et définir les plans d’actions correctifs

Former les clientsà nos outils (Gestour 360&Cegid)

Assurer un support fonctionnel de niveau avancé

Qualité&amélioration continue :

Industrialiser les processus d’implémentation

Automatiser les tâches récurrentes

Améliorer les exports et flux comptables

Être le point d’entrée en cas d’escalade entre équipes (R&D, ITSales, Support)

Gérer les interactions clients

Assurer le reporting auprès des équipes décisionnelles

Maintenir la documentation fonctionnelle

Compétences requises :

Solide expertise en comptabilité (générale + gestion commerciale)

Expérience sur Cegid ou outils similaires

Bonne maîtrise de la gestion de projet (coûts, délais, qualité)

À l’aise dans des environnements multi-interlocuteurs

Ce qui fera la différence :

Esprit analytique et structuré

Capacité à prendre du recul et à proposer des améliorations

Excellent relationnel (clients +équipes internes)

Déroulement des entretiens Notre processus est volontairement simple et rapide, tout en permettant un échange approfondi. Avec ton futur manager. Objectif : comprendre ton parcours, valider ton adéquation avec le poste et échanger sur tes attentes.

2. Entretien sur site Tu rencontreras les dirigeants ainsi que plusieurs membres deséquipes (Delivery, Support, ...)

Au programme :

Échanges avec les équipes pour comprendre notre fonctionnement

Discussion approfondie sur tes expériences et ta vision du métier

L’objectif est double : Te permettre de bien comprendre notre environnement... et nous permettre d’évaluer concrètement ta manière de travailler.

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