GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H), Strasbourg

Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment ! De par notre expertiseFinance, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents dans ce domaine pour vous. Notre client situé à STRASBOURG offre des services dans le secteur des activités pharmaceutiques. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette entreprise, c'est faire le choix d'intégrer une structure en pleine expansion qui offre de réels défis professionnels, tout en bénéficiant d'une grande stabilité et d'une culture d'entreprise stimulante. En tant que responsable de la gestion des processus de paie, vous contribuerez au bon déroulement des opérations administratives de notre client. Paie: - Préparer et analyser les données nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie, incluant les heures de travail et les primes - Vérifier et saisir minutieusement les informations salariales dans le logiciel dédié, garantissant ainsi l'intégrité des données - Assurer la conformité des bulletins de paie avec la législation en vigueur et la politique RH de l'établissement ADP: - Produire et envoyer les déclarations sociales et fiscales requises, en supervisant notamment la déclaration sociale nominative - Administrer les formalités liées à l'embauche et au départ des collaborateurs, tout en gérant les éléments administratifs essentiels Il s'agit d'un poste complet offrant une véritable prise en main de son périmètre. Vous intégrez une équipe de 3 personnes sous la supervision de la responsable Paie et ADP. La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: CDI - Salaire: à partir 30 000 euros /an - Diverses primes supplémentaires. Nous recherchons un Gestionnaire de paie (F/H) aguerri pour assurer l'intégralité du processus de gestion de la paie et des déclarations sociales. - Expérience minimale de 4 ans dans lagestion de la paie - Maîtrise des logiciels de paie et des outils SIRH - Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale - Excellence en communication pour répondre aux questions des collaborateurs - Diplôme d'État en gestion de la paie ou équivalent exigé