Chef de Projet (h/f) (CDI), Strasbourg

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinetde conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, une entreprise innovante du secteur technologique un Responsable Projets Transformation&Performance (H/F). Ce poste està pourvoir au sein d’un groupe international en pleine croissance. Poste basé région Strasbourg (67) impliquant des déplacements internationaux réguliers.Rattaché(e) au Head of Group Segment, vous intervenez en appui d’un segment particulièrement stratégique pour lequel, vous structurezla gouvernance et les KPIs, coordonnez les parties prenantes, les programmes transverses et la transformation interne. Votre mission : garantir la cohérence des initiatives et maximiser la performance du segment de marché.À ce titre, vous aurez notamment pour missions de : * Structurer et animerla gouvernance du segment de marché en définissant les processus, en mettant en place des dashboards et en animant la communauté des contributeurs. * Coordonner les parties prenantes internes (offres, régions, fonctions support) et assurer le suivi des plans d’action ainsi que des projets de transformation. * Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour piloter la performance commerciale et la transformation. * Préparer et animer les réunions de gouvernance (comités, revues, workshops), réaliser les comptes rendus et définir les prochaines étapes. * Identifier et lever les points de blocage transverses, faciliter la prise de décision et adapter les initiatives aux enjeux locaux. * Accompagner la conduite du changement : communication, formation, adoption des nouveaux processus et garantie de cohérence avec la stratégie du groupe. Diplôme Bac+5 en ingénierie ou école de commerce. Expérience de 5 à 10 ans en gestion de projet, management du changement ou en cabinet d’audit/conseil, avec une exposition à des environnements industriels. Compétences attendues :Forte capacité de coordination et d'animation. Excellente aisance relationnelle, forte aptitude au travail d’équipe et capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et innovant. Engagement, autonomie et esprit d’initiative remarquables, alliés à une pensée analytique, une organisation rigoureuse et une orientation résultats.Leadership affirmé, capacité à fédérer et animer des communautés internes, avec une grande agilité dans des contextes de transformation. Sens aigu du service client, implication constante pour assurer la satisfaction et promouvoir l’amélioration continue. La maîtrise de l’anglais au niveau C1 minimum est indispensable, vous êtes doté en outre d’un solide attrait pour l’international.Statut CadreVous souhaitez contribuer à des projets d'envergure, au sein d'une entreprise en forte croissance et en pleine transformation et d'évoluer professionnellement dans un environnement stimulant et moderne? Ce poste est fait pour vous !