Un(e) Conseiller enévolution professionnelle H/F, Sevran
Un(e) Conseiller enévolution professionnelle H/F, Sevran
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Sevran, France -
Publiée: il y a moins d’un mois
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Description
Missions principales du poste: CONSEIL RH :
Assurer la mise enœuvre et l’ajustement du dispositif de maintien dans l’emploi.
Accompagner les Directions dans l'intégration d'agent en repositionnement et reclassement.
Conseiller et accompagner individuellement les agents de la collectivité sur leur mobilité, reconversion professionnelle en interne et externe, reclassement, inaptitude et maintien dans l'emploi.
MOBILITÉ PROFESSIONNELLE / RECLASSEMENT
Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation en lien avec les services du CIG notamment.
Animation de la commission«maintien dans l’emploi» en transversalité avec les services recrutement, QVT et formation.
Mise enœuvre d’actions en faveur du maintien dans l’emploi (actions de sensibilisation des agents, des encadrants …).
RÉINTÉGRATIONS
Assurer la gestion des réintégrations d'agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement.
Assurer l’accompagnement des agents dans le cadre d’une mobilité subie.
#J-18808-Ljbffr
Assurer la mise enœuvre et l’ajustement du dispositif de maintien dans l’emploi.
Accompagner les Directions dans l'intégration d'agent en repositionnement et reclassement.
Conseiller et accompagner individuellement les agents de la collectivité sur leur mobilité, reconversion professionnelle en interne et externe, reclassement, inaptitude et maintien dans l'emploi.
MOBILITÉ PROFESSIONNELLE / RECLASSEMENT
Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation en lien avec les services du CIG notamment.
Animation de la commission«maintien dans l’emploi» en transversalité avec les services recrutement, QVT et formation.
Mise enœuvre d’actions en faveur du maintien dans l’emploi (actions de sensibilisation des agents, des encadrants …).
RÉINTÉGRATIONS
Assurer la gestion des réintégrations d'agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement.
Assurer l’accompagnement des agents dans le cadre d’une mobilité subie.
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseLettreducadre -
Titre de posteUn(e) Conseiller enévolution professionnelle H/F
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