Responsable service scolaire, Poisy

Détails du poste 75 ROUTE D'ANNECY - BP 11, Poisy (Haute-Savoie (74))

Type d'emploi Emploi permanent - vacance d’emploi

Motif de vacance Poste vacant suiteà une mutation vers autre collectivité

Grades recherchés

Adjoint administratif

Rédacteur

Adjoint d'animation

Animateur

Conditions de recrutement Oui,à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Rémunération Rémunération indicative : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + indemnité de résidence + titres restaurants + participation employeur santé et prévoyance + prise en charge partielle d’abonnement transport + forfait mobilité durable.

Description du poste Poisy (9 669 habitants) est une commune attractive du bassin annecien au fort dynamisme. Pour accompagner cette évolution, la commune s’est engagée dans la structuration de ses services et de son organisation pour renforcer son efficacité d’action et moderniser sa relation à l’usager. Au sein duPôle Action Educative Scolaire et Sociale sous l’autorité directe du Directeur du pôle, l’agent assure la gestion du service Scolaire, de 3 coordinateurs périscolaires sur les trois groupes scolaires et de 5 référents de restauration scolaire. Vous serez également en lien avec le responsable du service Animation pour l’harmonisation et la rédaction du Projet Educatif de Territoire.

Responsabilités

Encadrer, accompagner et recruter l’équipe du service, en lien avec les coordinateurs périscolaires.

Préparer et suivre les conseils d’école et les commissions scolaires (présence aux commissions) avec l’élue et le directeur du pôle.

Assurer le rôle d’interlocuteur : directeurs des écoles, familles, élus, coordinateurs périscolaires et services de la collectivité.

Interlocuteur direct avec le prestataire de la restauration.

Suivre la formation des agents périscolaires en lien avec le service RH.

Établir et veiller au respect des procédures de fonctionnement de la structure : législation, protocoles sanitaires, vigilance sanitaire, sécurité.

Gestion de sonéquipe et de la responsabilité des agents : plannings, horaires, remplacements, évaluations, réunions d’équipe, suivi du budget du service, plan informatique des écoles.

Organiser l’utilisation des locaux, gérer l’inventaire et identifier les besoins matériels.

Rédaction et harmonisation du Projet Educatif de Territoire avec le responsable du service Animation.

Garantir la qualité de l’accueil des enfants sur les temps périscolaires dans le cadre du Projet Educatif de Territoire.

Favoriser la communication en provenance et en direction des familles, desécoles, du site internet, le bulletin municipal en lien avec le directeur du pôle.

Compétences et qualités requises

Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de l’évolution règlementaire.

Qualités managériales et grandes qualités relationnelles.

Être force de proposition pour sa hiérarchie, avoir le sens de l’adaptation et du travail en équipe.

Aisance rédactionnelle.

Savoir gérer les conflits.

Maitrise des outils informatiques et bureautiques.

Contact et modalités de candidature Temps complet. Renseignements auprès de M. Patrick LEPETIT, directeur du pôle.

Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) rapidementà l'adresse mail .

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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