Conseiller commercial H/F, Soissons

À propos d'AESIO mutuelle

Chez AESIO mutuelle, l’activité commerciale se construit avant tout dans la relation humaine : chaque rencontre, chaque conseil et chaque solution apportée contribuent à créer une relation durable avec les adhérents. Convaincue que la diversité est une richesse, AESIO mutuelle porte une politique active en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Les parcours, les expériences et les personnalités sont pleinement valorisés.Mission

Votre mission chez AESIO mutuelle ? Créer avec chaque client une relation unique, fondée sur le conseil, la personnalisation et la confiance. Parce que pour vous, vendre et accompagner sont au cœur de votre engagement professionnel. Responsabilités

Prospecter et fidéliser : gestion des nouveaux clients et bâtir des relations solides et durables Vendre et conseiller : proposer des solutions adaptées à chaque besoin et représenter nos produits avec conviction Accompagner et suivre : assurer un service après‑vente de qualité pour garantir une satisfaction optimaleQualifications

Expérience confirmée d’au moins 2 ans dans la vente Technicité commerciale acquise Adaptabilité à des environnements changeants Bonnes compétences en communication Compétences évaluées

Prospection : mise enœuvre de méthodes efficaces pour développer et enrichir le portefeuille d’adhérents Intelligence émotionnelle : capacité à prendre du recul, à gérer les émotions et à faire face aux situations de mécontentement client Sense du collectif : aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans l’organisation du travailCulture du résultat : persévérance dans l’atteinte des objectifs et des challenges commerciaux Écoute active : conduite d’entretiens permettant d’identifier précisément les besoins et de proposer des solutions adaptées Avantages et conditions

Organisation flexible : du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec 24 RTT Package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE (billetterie, chèques vacances…)Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + forfait mobilité durable (150€/an) Protection complète : mutuelle et prévoyance d’entreprise Évolutions possibles : réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA Congés et accompagnement : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %)Engagement de l’entreprise en faveur de l’égalité femmes-hommes

Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

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