ESAT/ Chef de serviceéducatif, Stains

ESAT Le Carrefour/Chef(fe) de serviceéducatif Description du poste :

Le/la Chef(fe) de Service en ESAT assure le pilotage médico-social de l’établissement et garantit la qualité de l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap. À la croisée du management, de la coordination des parcours et de la démarche qualité, il/elle soutient les équipes, structure les pratiques et veille au bon fonctionnement du service.

Responsable de l’organisation quotidienne, des projets personnalisés et de la dynamique partenariale, il/elle contribue au développement des compétences des travailleurs, à leur inclusion professionnelle et à la mise en œuvre d’un accompagnement adapté et sécurisant. En lien étroit avec la direction, le/la Chef(fe) de Service participe à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement, supervise les dispositifs qualité et sécurité, et anime une équipe pluridisciplinaire engagée.

Coordination des parcours: Vous assurez la coordination et le suivi des parcours des travailleurs, de l’admission aux projets personnalisés.

Management de l’équipe: Vous encadrez et accompagnez l’équipe pluridisciplinaire afin de garantir des pratiques professionnelles cohérentes et adaptées.

Qualité, sécurité et pilotage: Vous veillez à la qualité et à la sécurité des accompagnements, en pilotant les procédures, le projet d’établissement et l’évaluation externe.

Gestion des risques: Vous supervisez la gestion des risques et desévénements indésirables, et contribuez au plan d’amélioration continue de l’établissement.

Partenariats et ouverture de l’ESAT: Vous développez et animez les partenariats internes et externes pour soutenir les parcours d’inclusion et la dynamique territoriale.

Conditions du poste :

Titulaire d’un diplôme de niveau 2 (type CAFERUIS ou équivalent)

Vous justifiez d’une expérience d’encadrement d’équipes et de connaissance du handicap adulte.

Expérience préalable sur un poste similaire en ESMS souhaitée

Permis B apprécié

Sens de la discrétion et confidentialité et sensible à la RGPD

Savoir adapter une approche relationnelleà l’égard des travailleurs handicapés

1 cadre de travail soutenant

1équipe professionnelle engagée

Des temps d’analyse de pratique réguliers

Statut cadre– classe 2, niveau 2.

Reprise d’ancienneté

Congés trimestriels (3 fois 5 jours), congés d’ancienneté, travail sur 37 heures hebdomadaires (12 JRTT), CSE, complémentaire santé

L’établissement est situé à proximité de la nouvelle gare des métros 16 et 17 (ouverture courant 2027), du T1 et à 500 mètres du RER B. Adresse également desservie par de nombreux bus.

Pour postuler, envoyer par courriel :

CV + lettre de motivation au

L’AFDAEIM s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la diversité au sein de ses équipes. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, sans distinction de genre, d’origine, d’âge ou de situation de handicap. Protection des données (RGPD) : Les données transmises dans le cadre de ce recrutement sont traitées strictement dans le respect du RGPD, exclusivement à des fins d’instruction de la candidature.

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