Directeur de Cabinet F/H, Stains

Définition du poste : Placé(e) sous l’autorité directe du Maire, il pilote et coordonne l’ensemble des activités du Cabinet, en veillant à la cohérence de l’action municipale et à la mise en œuvre des orientations politiques de l’exécutif.

Il/elle contribueà la définition et au déploiement de la stratégie de communication de la collectivité, valorise les politiques publiques portées par la municipalité et assure le développement des relations avec les médias et les partenaires institutionnels.

Missions principales :

Animer et coordonner l’action de l’équipe du cabinet, dans une logique de réactivité, de cohésion et d’efficacité au service du projet municipal.

Contribuerà l’élaboration, au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie politique et des orientations de l’exécutif municipal.

Assurer un rôle d’interface et de régulation entre les élus, l’administration et les habitants.

Superviser l’organisation et la gestion stratégique de l’agenda du Maire.

Préparer les éléments d’aide à la décision.

Identifier les enjeux sensibles et conseiller le Maire dans l’anticipation et la gestion des situations à fort impact politique.

Représenter le Maire lors d’événements institutionnels et de temps forts de la vie locale.

En lien avec le service communication :

Participerà la définition et au déploiement d’une stratégie globale de communication en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité.

Impulser, structurer et superviser la diffusion de l’information relative aux politiques publiques.

Piloter les relations presse et médias, dans une logique de transparence et de maîtrise de l’image de la collectivité.

Encourager et coordonner les dispositifs de participation citoyenne et de démocratie de proximité en favorisant l’implication des habitants.

Anticiper, organiser et piloter la communication de crise, en lienétroit avec l’exécutif et les services concernés.

Compétences requises :

Compétences rédactionnelles

Aptitudeà travailler en transversalité et à fédérer des équipes

Ingénierie de projet

Capacité d’analyse et de synthèse

Intelligenceémotionnelle et sens de la diplomatie

Maitrise du cadre juridique et du fonctionnement des politiques publiques et des collectivités territoriales

Connaissances et aptitudes requises :

Capacités organisationnelles

Bonne compréhension des enjeux politiques locaux

Sens affirmé de l’intérêt général et du service public

Grande disponibilité et réactivité

Force de proposition

Discrétion professionnelle

Conditions d’exercice :

Déplacements fréquents (réunions, représentations, événements)

Rythme de travail soutenu

Forte disponibilité en lien avec l’agenda politique

39h

25 CA + 23 RTT

Moyens :

Outils bureautiques et téléphoniques

Véhicule

Relations hiérarchiques :

Placé sous l’autorité du Maire

Relations fonctionnelles : Internes :

Elus, la Direction Générale, les membres du comité de direction, et l’équipe du pôle communication et évènementiel

Externes :

L’ensemble des partenaires économiques et sociaux de la collectivité

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