Ingénieur de production (H/F), Strasbourg

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préocupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie

performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label

Great Place to Work® depuis 13 ans

!

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est «

D’abord qui, ensuite quoi

» alors, allons-y !

D'abord qui Passionné(e), vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus

Force de proposition, vousêtes une véritable source de nouvelles idées pour améliorer les projets.

Méthodique, le respect des process et procédure est votre clé de réussite

Ensuite quoi Au sein d’une équipe de production en charge de résoudre les incidents et optimiser le bon fonctionnement des applications, vos principales activités seront les suivantes :

Assurer le maintien en condition opérationnelle du périmètre applicatif

Qualifier les applications en préproduction pour validation avant passage en Production

Installer et mettre en production les applications (nouveaux projets ouévolutions)

Résoudre les incidents de production Niveau 3

Gérer les problèmes et mettre en œuvre les changements

Ordonnancer les tâches en assurant la création et la gestion de chaînes de jobs à l’aide d’outils comme Autosys, Control-M, $Universe, OpCon

Trouver des solutions pour assurer et optimiser l’industrialisation de la production (via scripting notamment)

Participation en amont,à l’amélioration des processus de création, intégration et déploiement de solutions applicatives

Tester régulièrement les DRP/PRA pour s’assurer de la continuité de service

Rédiger des documents d’exploitation (installation/modification…)

Processus de recrutement

Échangez avec un ou une chargée de recrutement

pour un premier contact téléphonique

Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires

(Business Manager) sur vos souhaits d’évolution

Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence

pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vousêtre demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

Teletravail possible

100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année !

#greatplacetolive

Des primesà hauteur des performances de l'année et de l'implication

250événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good

#lifeatextia

Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences

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Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets

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️Une communauté de e-sport : Extia Gaming !

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Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

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