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RESPONSABLE DU DEPARTEMENT PRODUCTION ET AMELIORATION DU …, Strasbourg

RESPONSABLE DU DEPARTEMENT PRODUCTION ET AMELIORATION DU …, Strasbourg
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RESPONSABLE DU DEPARTEMENT PRODUCTION ET AMELIORATION DU LOGEMENT SOCIAL H/F

Réf. : E-20251107-3398-3300 Direction : Urbanisme Et Territoires Type de recrutement : Emploi permanent Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel Type de temps de travail : Temps complet Durée du contrat / Période : CDD d'1 an ou 3 ans selon profil Temps de travail : Temps completFilière : Administrative ; Technique Grade : attaché ; attaché principal ; ingénieur ; ingénieur principal Catégorie : A Date limite de dépôt de candidature : 14/12/2025 Téléphone du contact RH : 0368988851 Télétravail : Oui Experiences : Confirmé-e Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.euLa Direction Urbanisme et territoire compte 224 agent·es dont les missions sont de définir et mettre œuvre des politiques et des projets de développement urbain portés par la collectivité tels que l'habitat, la politique de la Ville, les transitions énergétiques, …: connaissance du territoire, planification territoriale, définition et programmation des projets urbains, mise en œuvre opérationnelle, action foncière, droit du sol.Vous ferez partie du service Habitat au sein duquel 30 agent·es, assurant un rôle d'interface auprès des services de l'Etat, d'autres collectivités, opérateurs et des services et directions de la collectivité, contribuent à la mise en œuvre de la politique Habitat menée par l'Eurométropole de Strasbourg (compétence déléguée à l'EPCI) et aux éventuelles actions volontaristes portées par la Ville.Vous contribuez avec l’ensemble de votre équipe, et en lien étroit avec les services de l’Etat et les partenaires (AREAL et bailleurs sociaux notamment), à la définition et la mise en œuvre de la feuille de route Habitat. Vous êtes membre de l’équipe projet « PLH » piloté par l’Adjoint·e au Chef·fe deservice, et contribuez aux travaux de suivi-évaluation-réorientation du PLH.Dans ce cadre : Vous encadrez et animez le département. Vous cadrez et articulez des actions menées. Vous êtes en charge de l'animation partenariale et territoriale. Vous faites l'interface avec les services déconcentrés de l’Etat. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un bac +3/5, habitat ou logement social, aménagement, immobilier, construction, management.Vous avez une expérience confirmée dans le secteur du logement social, notamment dans des fonctions de management ou de pilotage de projets des aides à la pierre. Connaissance de la politique de l'habitat et des aides à la pierre. Compétences pluridisciplinaire dans les domaines de l'immobilier, de l'urbanisme,et de l'aménagement du territoire.Votre expertise managérial : méthodes et outils du management par objectifs, animation d’équipe, outils de reporting vis-à-vis de la hiérarchie. Votre sens de l’organisation, d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités. Votre esprit méthodique et ordonné. Vous exercerez au Centre administratif,1 parc de l'Etoile à Strasbourg.En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).Vousêtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.

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Faites attention aux offres d’emploi en vente multiniveau et leur potentielles retombées salariales.
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