Administrateur systèmes et réseaux (F/H), Strasbourg

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Poste Administrateur Système et Réseau au sein de notre agence de Strasbourg, CDI, poste itinérant.

Responsabilités

Mise enœuvre de solutions d'

infrastructures complexes

Déploiement de solutions d'infrastructure dans des environnements de type PME. Maîtrise de l'ensemble du périmètre infrastructure système et réseau (serveurs, stockage, hyperviseur, sauvegarde, réseau, sécurité)

Administration et exploitation

Maintenance en condition opérationnelle des installations de nos clients

Administration des plateformes tout au long de leur cycle d’utilisation.

Suivi de l'application des bonnes pratiques de sécurisation des SI

Accompagnement des clients dans l’usage quotidien de leur système informatique

Assurer un support de niveau 2 et 3 auxéquipes de notre service client

Accompagner leséquipes techniques dans la gestion des évolutions et des changements.

Interventions périodiques pour assurer des tâches de maintenance préventive

Veille technologique

Assurer une veille technologique sur les nouvelles solutions et innovations en matière de systèmes et réseaux

Proposer des améliorations pour renforcer la résilience et la performance des infrastructures

Participerà l'élaboration des stratégies d'évolution et de sécurisation des SI

Partenaires technologiques Microsoft, VMware, HPE, Dell, Huawei, Veeam, Watchguard, Aruba, Synology, Withsecure, Netwrix, Lansweeper.

Emplacement&déplacements Base à Strasbourg. Déplacements dans le département 67. Permis B exigé.

Expérience et qualifications Idealement 3 ans d’expérience professionnelle, idéalement acquis au sein d’une ESN. Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis ; nous recherchons avant tout des personnalités, un parcours, des valeurs partageables.

Compétences professionnelles Infrastructure – Système – Réseau.

Offre&avantages

Management participatif et de proximité

Équipes autonomes dans un environnement collaboratif

Partage de valeurs communes : entraide et innovation

Possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

Espace de travail agréable et à la pointe de la technologie

Politique RSE : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

RTT

Carte tickets restaurant

Très bonne mutuelle santé

Plateforme d’avantage Comité d’Entreprise

Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

Véhicule de société

Intégration Arrivée débutée par une immersion totale : visite des locaux, présentation de l’équipe et des services, prise en main des outils. Un repère désigné vous suivra tout au long de votre intégration.

Égalité des chances Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et d’autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs, car elle est source d’innovation et de performance.

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