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Responsable de Majeure« Architecte Data et IT » F/H - EPITA, Strasbourg

Responsable de Majeure« Architecte Data et IT » F/H - EPITA, Strasbourg
Description
Offre n° 3150239 Responsable de Majeure « Architecte Data et IT » F/H - EPITA Dans le cadre du développement de nos formations d’ingénieurs, nous recherchons un responsable de majeure « Architecte Data et IT ». Cette majeure forme des ingénieurs experts architecture informatique, de la couche physique à la mise en production logicielle, elle fait un zoom fort sur les bonnes pratiques en termes de traitement de la donnée. Nous recherchons un Responsable de Majeure pour piloter cette spécialisation, incarner sa vision et garantir la qualité académique et professionnelle du parcours.

Missions principales :

Participeà la définition et à l’évolution du contenu pédagogique de la majeure, en lien avec les besoins du secteur et les référentiels de compétences ;

Participe aux différentes réunions des responsables de majeures ;

Assure la coordination avec la Direction des Formations et des Programmes ;

Identifie, recrute et coordonne les intervenants experts dans les domaines techniques couverts : Programmation et systèmes, Architecture informatique, Traitement de la Data ;

Suit lesétudiants tout au long de leur parcours (accompagnement individuel, évaluation, suivi de projets et SAÉ – Situations d’Apprentissage et d’Évaluation) ;

Représente et incarne la majeure auprès des étudiants, des enseignants, des entreprises partenaires et des acteurs institutionnels ;

Valide les missions en entreprise desétudiants stage de fin d’études ;

Contribueà l’amélioration continue de la formation, notamment à travers la démarche par compétences et le suivi des indicateurs de performance ;

Réalisé une quotité préétablie d’heures de cours pour la majeure ;

Définir et tenir le budget de la majeure ;

Participer aux différentes actions de communication de l’école.

Profil recherché :

Formation supérieure (Bac + 5 minimum) dans le domaine de l’informatique ;

Expérience confirmée dans le domaine de l’architecture informatique et de la data ;

Bonne compréhension des concepts et technologies clés : Développement et ingénierie logicielle, Architecture des systèmes et des applications, Data Management et modélisation, Modernisation du SI, Architecture Cloud ou Edge, Data Engineering et Plateforme Data, Valorisation et gouvernance de la donnée, Conception d’Architecture IA ;

Sensibilité aux enjeux de souveraineté et de durabilité (RGPD, ISO 27001, SMSI) ;

Capacité à animer une équipe pédagogique et à fédérer des intervenants autour d’un projet commun ;

Intérêt pour la pédagogie et, idéalement, connaissance ou expérience d’une démarche par compétences.

Qualités attendues :

Leadership pédagogique et sens de la collaboration ;

Vision stratégique et capacité à structurer une offre de formation innovante ;

Excellentes compétences relationnelles, communication claire et bienveillante ;

Rigueur, sens de l’organisation et goût du travail en équipe ;

Curiosité technologique et appétence pour l’innovation pédagogique.

Profil souhaité :

Expérience : 5 ans (indispensable)

Informations complémentaires :

Secteur d’activité : Enseignement supérieur

Type de contrat

CDI

Temps partiel – 7 h/semaine (Travail en journée)

Employeur GRANDEÉCOLE D’INGÉNIEURS EN INFORMATIQUE Membre du Groupe IONIS, l’EPITA est une Grande École d’ingénieurs qui forme les meilleurs Computer Scientists de leur génération : ce sont elles et eux qui imaginent et créent le monde numérique de demain. Notre raison d’être : former des femmes et des hommes autonomes, audacieux, agiles et responsables. L’école est ouverte à tous les profils qui recherchent l’excellence, en 3 ans (experts, Bachelors) comme en 5 ans (cycle ingénieur). Elle d…

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non‑discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ouencore d’intergénérationnel.

#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
Conseils de Sécurité
N’acceptez pas de payer un potentiel employeur par avance afin de vous garantir une embauche.
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