Compensation&Benefits Officer en alternance (H/F), Suresnes
Compensation&Benefits Officer en alternance (H/F), Suresnes
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Suresnes, France
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Dernière édition le: il y a moins d’une semaine
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Description
Nous sommes un groupe pharmaceutiqueà dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».
Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous sommes 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entrepreneurat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui enont besoin.
Votre mission/impact
Coordonner le processus de participation aux salary survey groupe
Contribuerà la préparation des campagnes annuelles de révision salariale et de bonus
Réaliser des reporting RH (tableaux de bord, indicateurs C&B, etc.)
Soutenir l’équipe sur des projets C&B ponctuels
Votre profil Nous recherchons un(e)étudiant(e) passionné(e) par la rémunération et avantages sociaux, avec une forte envie d’apprendre et de s’investir dans un environnement dynamique.
Master dans le domaine RH avec une spécialisation en Compensation&Benefits
Maitrise d’Excel impérative
Maitrise PowerPoint&Power BI serait un plus
Capacité d’analyse et de structuration des données chiffrées
Appétence en communication
Nos avantages
Projets enrichissants et stimulants
Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé
La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (Campus Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, …)
Télétravail
Restaurant d’entreprise
Accès au CE
Salle de sport dans nos locaux
Avantages Groupe (intéressement et participation)
Informations pratiques
Durée
: 12 mois
Date de début
:à partir de septembre 2026
Accessibilité
: Site accessible aux personnes en situation de handicap
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients.
#J-18808-Ljbffr
Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous sommes 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entrepreneurat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui enont besoin.
Votre mission/impact
Coordonner le processus de participation aux salary survey groupe
Contribuerà la préparation des campagnes annuelles de révision salariale et de bonus
Réaliser des reporting RH (tableaux de bord, indicateurs C&B, etc.)
Soutenir l’équipe sur des projets C&B ponctuels
Votre profil Nous recherchons un(e)étudiant(e) passionné(e) par la rémunération et avantages sociaux, avec une forte envie d’apprendre et de s’investir dans un environnement dynamique.
Master dans le domaine RH avec une spécialisation en Compensation&Benefits
Maitrise d’Excel impérative
Maitrise PowerPoint&Power BI serait un plus
Capacité d’analyse et de structuration des données chiffrées
Appétence en communication
Nos avantages
Projets enrichissants et stimulants
Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé
La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (Campus Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, …)
Télétravail
Restaurant d’entreprise
Accès au CE
Salle de sport dans nos locaux
Avantages Groupe (intéressement et participation)
Informations pratiques
Durée
: 12 mois
Date de début
:à partir de septembre 2026
Accessibilité
: Site accessible aux personnes en situation de handicap
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients.
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseServier Group
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Titre de posteCompensation&Benefits Officer en alternance (H/F)
Conseils de Sécurité
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Informations supplémentaires sur l’annonce
Compensation&Benefits Officer en alternance (H/F) est visible sur Locanto dans la catégorie Suresnes Informatique, télécommunications.
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