Directrice de Crèche EJE — Leadership&Projets, Suresnes

Zanaka Solutions RH, recherche pour

une crèche privée de 57 berceaux

située à Suresnes,

un(e) Directeur / Directrice de crèche

(de formation EJE)

en CDIà temps plein. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous êtes un acteur majeur de la crèche et êtes garant de la qualité de l'accueil des enfants et des parents en crèche. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous

élaborez le projet pédagogique de l'établissement

et le faites vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires

Vous travaillez en binôme avec l'adjoint de direction

Vous

assurez le management en encadrant

et en

accompagnant uneéquipe pluridisciplinaire de la petite enfance

Vous

assurez la gestion des ressources humaines

(recrutement, gestion des plannings, des absences, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.)

Vous

assurez la gestion administrative

de la crèche (gestion des dossiers administratifs, facturation et recouvrement, optimisation de la rentabilité, gestion des stocks…)

Vous assurez le bon f onctionnement financier

de la structure (gestion des commandes, budget, etc.)

Vous mettez en place et garantissez un

accueil de qualité

pour les enfants et les familles

Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants et établissez un rapport de confiance avec les parents

Vous veillez au respect des

règles

d'encadrement professionnel auprès des enfants

Vous garantissez le respect

des normes de santé, d'hygiène et de sécurité

au sein de l'établissement

Vous créez et fortifiez les

relations avec les partenaires institutionnels

Vous

collaborez avec les services supports

Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l' écologie

et la

préservation de l'environnement , l' inclusion

et le

handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.Conditions d'emploi

: - CDIà pourvoir immédiatement au statut cadre - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h, en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon diplôme et expérience, à partir de 2 800€ brut/mois Avantages

: - Le groupe aà cœur d’accompagner ses collaborateurs vers l’évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l’ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d’année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo- Politique de partage : différents évènements d’équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement

: - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités.Si cet entretien est positif et que l'entretien n'a pas eu lieu dans les locaux de la crèche, une visite de la crèche sera organisée. Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !Toutes nos offres sont consultables sur :

Vousêtes impérativement titulaire d’un Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

et justifiez d’au moins

2 ans d'expérience

réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et idéalement à un poste de direction ou direction adjointe. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants

: Vousêtes organisé(e), pédagogue et patient(e)

Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs

Vousêtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre structure

Votre excellent relationnel vous permet d'être à l'écoute aussi bien des enfants, de leur famille que de vos équipes

Vous savez prendre des décisions importantes

Vous disposez d'un sens de l'observation développé

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

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