Chef de Projet Imagerie - F/H, Suresnes

Chef de Projet Imagerie– F/H Responsabilités

Piloter des projets d’installation et de mise en service de nouveaux équipements d’imagerie chez nos clients en France (métropole et outremer), en assurant le respect des délais, budgets et de la qualité. Assurer la relation client et résoudre les problématiques techniques. Manager et coordonner les équipesprojet (Ingénieurs, Directeurs Service, Responsables Techniques, etc.).Définir et déployer les plans de projet, attribuer les ressources et suivre les performances (KPI) pour optimiser les résultats. Identifier et gérer les risques, changements et les contraintes liées aux projets. Contribuer à l’intégration de solutions chez les clients et apporter un support technique aux activités d’avant‑vente.Coordonner et communiquer avec toutes les parties prenantes (District Managers, Ingénieurs Commerciaux, etc.). Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les pratiques et processus. Participer aux appels d’offres et aux projets d’amélioration continue (LEAN). Réaliser une veille concurrentielle et contribuer à l’évolution des processus.Qualifications et compétences

Formation technique niveau Bac+4/5 minimum (école d’ingénieur). Première expérience en milieu hospitalier ou en gestion de projet autonome chez les clients. Maîtrise des outils informatiques basiques et de la bureautique, ainsi que des logiciels de dessin technique (AutoCAD). Excellent sens du service vis-à-vis des clients interneset externes, bon relationnel.Capacité à gérer et coordonner des interlocuteurs variés, à gérer les priorités et la pression. Maîtrise du français et de l’anglais courants, à l’oral comme à l’écrit. Disponibilité pour de nombreux déplacements en France métropolitaine et outremer. Capacité à travailler dans unenvironnement d’appui « home office » (localisation à définir).Environnement de travail

Ce posteà dimension nationale vise à apporter l’aide nécessaire à l’ensemble de l’équipe Chefs de Projets, notamment lors de périodes de forte activité sur un secteur donné ou en période d’absence. Égalité d’accès à l’emploi

Philips est un employeur qui offre des chanceségales et ne discrimine pas sur la base de l’origine ethnique, de l’appartenance à un groupe religieux, de la situation de handicap, de la condition de parent, de la situation matrimoniale, de la situation de pension de retraite, de l’âge, du sexe, de l’identité de genre ou de l’expression de genre, de la sexualité, de la situation de mobilité, du statut de vétéran, de la nationalité ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, d’états ou locales.Equal Employment Opportunity (U.S. applicants only)

Philips is an equal employment opportunity and affirmative action employer Disability/Veteran. For more information, click here to review“EEO Is The Law and Supplement” Poster and the Pay Transparency Nondiscrimination Statement. Contact 888‑367‑7223, option 5, for assistance with reasonable accommodation.

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