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Chef d'équipe électricité industrielle H/F, Talence

Chef d'équipe électricité industrielle H/F, Talence
Description
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Chef d'équipe électricité industrielle H/F Description du poste Intitulé de la fonction / poste Chef d'équipe électricité industrielle H/F

Type de contrat Durée indéterminée

Nature de contrat Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission Vous recherchez de nouveaux défis professionnels au sein d’une entreprise dynamique et innovante?

Vous souhaitez booster votre carrière dans un secteur d’activité porteur, accompagné d’une équipe bienveillante ?

Vous recherchez une belle aventure professionnelle? Venez la vivre chez nous! Devenez notre prochain:

Chef d’équipe électricité industrielle H/F

Rattaché à notre service

Aquitaine nord , situé à

TALENCE , sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous animez votre équipe en assurant la planification des tâches, le suivi et la qualité des réalisations en milieu industriel.

Vousêtes garant du bon déroulement des travaux, dans le respect des critères de qualité et des délais de livraison convenus avec le client.

Vous faites preuve d’agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à:

Organiser et distribuer le travailà votre équipe et assurer son bon fonctionnement tout en participant à la réalisation des travaux électriques,

Assurer le suivi technique et administratif des travaux et veiller au bon approvisionnement en matériel,

Remonter les informations techniques et commercialesà votre responsable direct,

Respecter et faire respecter les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement.

Votre profil De formation

électricien , vous bénéficiez d'une expérience avérée de

3

ansà un poste similaire. Vous alliez

sens des responsabilités ,

force de proposition

et

leadership . Au-delà de votre expérience, votre

savoir-être

fera la différence: votre

autonomie , votre

implication

et votre

sens du service

seront des atouts majeurs pour une réussite commune.

Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique avec un fort potentiel d’évolution et vous aimez le challenge? Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous !

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages

Participation– intéressement

Actionnariat salarié

Nombreux engagement pour la diversité et la mixité

Evolution– mobilité interne

Développement des compétences

Prime de vacances

Gratification d’ancienneté

Chèque CESU

Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, TALENCE

Critères candidat Expérience minimum 3 ans ou plus

Langue(s) de travail Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industriels et encore la production d'énergies renouvelables. Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie. Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIEFrance, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifié Great Place To Work®.

#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
Conseils de Sécurité
N’acceptez pas de payer un potentiel employeur par avance afin de vous garantir une embauche.
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