Responsable Santé&Sécurité, Lozanne

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de site, le titulaire du poste assure un rôle de support, d'assistance et de conseil envers les chefs de services et managers de proximité dans les domaines de la sété et de la sécurité au travail. Il assiste le directeur d'usine dans ses prises de décisions et ses obligations de rèsultat de sécurité. Il assure également la gestion des sujets relatifs à la sété et à la sécurité sur l'ensemble du périmètre de l'usine.

Ces interventions sont réalisées dans le respect absolu de la règlementation en matière de sécurité et conformément aux standards en vigueur au sein du Groupe Lafarge.

Le titulaire du poste a connaissance de la politique sété/sécurité du site et fait respecter son application au sein de ses équipes (consignes, EPI,...). Il est également en charge des actions et responsabilités inhérentes à son rôle de manager (BOG, causeries, VPC, définition du plan de formation sécurité...).

Les principales missions sont les suivantes :

Santé et sécurité

Respecter et faire respecter les règles Sété et Sécurité en vigueur conformément à la politique du groupe

S'assurer que les conditions de sécurité requises sont en place pour l'ensemble des collaborateurs de son équipe avant et pendant les travaux

Avoir un engagement visible sur le terrain au travers des VPC et veillerà l'animation des quarts d'heures sécurité au sein du service, et avoir un soutien ad hoc aux opérationnels

Gestion du poste

Contribuer par son exemplarité et son comportement au développement de la culture du Zéro Accident

Appliquer et faire appliquer la politique de l'entreprise en matière de Sété, Sécurité

Contribuerà garantir un cadre de travail conforme aux exigences du Groupe en matière de Sété, Sécurité

Mettreà épreuve les plans d'actions définis en matière de Sété, Sécurité

Mener des actions de sensibilisation aux enjeux de Sété, Sécurité

Contribuerà l'amélioration des conditions de travail et à la diminution du nombre d'accidents sur les sites Ciments de Lafarge France de son périmètre, en particulier en mettant en éuvre ou en soutenant les opérationnels dans la mise en éuvre des actions validées par le Comité de Direction Ciments

Apporter une expertîse Sété, Sécurité à la prévention des risques et la gestion des accidents du travail

Deévelopper la prise de conscience autour des enjeux de la Sété, Sécurité, en particulier en développant des supports de communication, et en animant des événements spécifiques

S'assurer que les exigences de formation Sété, Sécurité sont respectées et le cas échéant, préparer et dispenser certaines formations

Assurer des missions de contrôle, de suivi d'actions et d'audits Sécurité

Animer les démarches Sété, Sécurité

Préparer et organiser les réunions importantes (CLSSLT, COPIL, Revue de Direction, etc.)

Gèrer, si besoin, les relations avec les fournisseurs pour ce qui concerne les équipements de sécurité spécifiques

Assister aux analyses d'accident (accident de travail : analyse des causes, plan d'action, déclaration de l'accident)

Participerà la réalisation et animer le CLSSCT

S'assurer de l'avancement du plan sécurité de l'usine

Mettreà jour le document unique et le PIC (Plan d'Intervention Cimentier)

Mettreà jour et maintenir le système de gestion de la sécurité

Assurer et communiquer les indicateurs sécurité de l'usine

Bac +5 formation sété, sécurité et une expérience d'Animateur Sété, Sécurité sur un site industriel

Compétences techniques

Comprendre des processus industriels et logistiques

Planification et coordination d'activités, gestion de projets et travaux de groupes

Savoir interpréter et analyser des situations à risques/problèmes

Prendre des décisions en situation d'urgence

Connaïtre les dispositifs législatifs et règlementaires relatifs aux conditions de travail, à la sété et sécurité en milieu professionnel

Maîtriser les techniques de management

Connaissance des standards Sété, Sécurité du Groupe et des principaux risques prsents sur nos sites

Bonne connaissance de la règlementation sociale

Compétences comportementales

Etre force de proposition

Bon rédactionnel

Rigueur, persévérance, sens de l'urgence et du résultat

Ecoute, persuasion et influence sans lien hiérarchique

Organisation de son travail

Degré d'autonomie et d'initiative

Sentiment relationnel

Pédagogie

Grande ouvertureà changement

Confiance en soi, capacité à garder son calme en situation de crise

Participerà la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable

Un environnement de travail collaboratif

Une ambiance de travail conviviale

Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interner, accompagnement au changement de métier...

Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE),

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