Contrôleur de Gestion Hôtelier Expérimenté H/F, Saint-Genis-les-Ollières

Contrôleur de Gestion Hôtelier Expérimenté (H/F) HUTTOPIA Jobs Saint‑Genis‑les‑Ollières, Auvergne‑Rhône‑Alpes, France

Le groupe Huttopia‑Algonquin, basé à Lyon, très investi dans l’hôtellerie de plein air depuis plus de 25 ans, avec plus de 170 sites dans 8 pays, développe depuis 10 ans un pôle hôtelier. Hoscar ( www.hoscar) regroupe des café‑hôtels‑restaurant d’une quarantaine de chambres. Véritable lieu de viesitué au cœur d’un village, d’un quartier ou d’une station, cette offre conviviale et originale séduit par son positionnement à la fois classique et peu commun pour un groupe. Chaque hôtel garde son nom, sa personnalité, son âme et son histoire tout en bénéficiant d’une gestion mutualisée.

Le Groupe Huttopia‑Algonquin est une entreprise indépendante et familiale qui bâtit dans la durée en s’appuyant sur des valeurs fortes et la volonté de créer des lieux de vie au cœur de leurs territoires. Le groupe est en fort développement, notamment au niveau de son pôle hôtelier Hoscar, qui compte aujourd’hui 5 sites en France, avec plusieurs acquisitions prévues dans les prochaines années.

Le groupe Algonquin‑Huttopia est organisé en pôles d’activités autonomes très opérationnels, bénéficiant de l’appui de services support communs (fonctions comptabilité, financement, juridique RH, IT, etc.). Dans un contexte de croissance et de structuration, le groupe recrute pour son pôle hôtelier Hoscar

un Contrôleur de gestion Hôtelier Expérimenté (H/F).

1. Pilotage de la performance financière des hôtels

Élaborer, suivre et analyser les reportings mensuels par établissement (CA, marges, GOP, coûts fixes et variables)

Mettre en place et suivre les budgets

Analyser lesécarts réel / budget / N-1 et formuler des recommandations concrètes

Construire et suivre les indicateurs clés hôteliers (taux d’occupation, RevPAR, coût chambre, ratio F&B, masse salariale, etc.)

2. Accompagnement deséquipes opérationnelles

Travailler enétroite collaboration avec le Directeur des Opérations et les Directeurs d’hôtels

Aider leséquipes à mieux comprendre leurs chiffres et à piloter leur activité

Être force de proposition sur la maîtrise des coûts, l’optimisation des ressources et l’amélioration des marges

Se déplacer régulièrement dans les établissements pour garder une approche terrain

3. Structuration et amélioration des outils de gestion

Harmoniser les pratiques de gestion entre les hôtels

Mettre en place ou améliorer les outils de suivi, tableaux de bord et procédures

S’appuyer sur les équipes support du groupe (finance, comptabilité) pour fiabiliser les données

Préparer l’organisation à l’intégration de nouveaux hôtels (process, reporting, comparabilité)

4. Contribution aux projets de développement

Participer aux analyses financières lors des acquisitions (business plans, projections, scénarios)

Accompagner la montée en puissance du groupe sur les sujets de rentabilité long terme

Être un interlocuteur clé sur les sujets financiers dans une organisation en évolution rapide

Votre profil Vousêtes titulaire d’une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou gestion hôtelière, et que vous disposez d’une expérience confirmée, d’au moins 5 ans en contrôle de gestion hôtelier, idéalement en multisites.

Vous avez une bonne connaissance des spécificités opérationnelles de l’hôtellerie (saisonnalité, F&B, masse salariale, exploitation).

Vous maîtrisez parfaitement les outils de reporting et d’analyse financière. Et vous êtes parfaitement à l’aise sur Excel et autres outils de gestion. Votre capacité à transformer les chiffres en leviers opérationnels concrets n’est plus à démontrer.

Vousêtes une personne autonome, fiable et dotée d’un esprit entrepreneurial, capable de s’adapter à une organisation agile et très opérationnelle. À l’aise dans la communication et la transmission de savoirs, vous faites preuve de pragmatisme et d’un réel sens du terrain. Vous appréciezévoluer dans des environnements en pleine croissance et en structuration.

Informations complémentaires

Un rôle key et visible dans un groupe en développement, en lien direct avec le fondateur de l’entreprise

Une forte proximité avec les opérations

Un environnement entrepreneurial, agile, non bureaucratique

De réelles perspectives d’évolution avec la croissance du groupe

La possibilité de construire et structurer la fonction contrôle de gestion

Benefits

Plan d’intéressement dynamique

Tickets restaurant, chèques culture et cadeaux

Une bonne mutuelle santé

Prise de poste : ASAP

Metropole Lyonnaiseà Saint Genis les Ollières – à 5 minutes de Tassin-La-Demi-Lune

Notre processus de recrutement Vous aurez unéchange en visio avec Cécile PETIT, Responsable Développement RH, puis un entretien dans nos bureaux avec Bastien RICHARD, DAF et Philippe BOSSANNE, Fondateur.

Vous serez informé à chaque étape de l’évolution de votre candidature.

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