Capitaine de Magasin– Leadership&Performance, Lozanne

Responsabilités Après une formation complète de 4 semaines à nos outils et process, vous prenez la pleine responsabilité de votre magasin. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous révélez vos talents au service de votre point de vente, garant de sa performance, de son attractivité et de son bon fonctionnement au quotidien.

Votre LEADERSHIP au service de L'ENGAGEMENT DESÉQUIPES Recrutez, intégrez, organisez et formez les équipes avec exigence et bienveillance.

Donnez du sens en fédérant les équipes autour d'une stratégie commune, via des briefs réguliers, des temps d'échange et des entretiens.

Développez les talents par votre exemplarité et une culture du feedback constructif.

Installez une dynamique d'équipe positive, exigeante et orientée client, favorisant l'autonomie, la responsabilisation et la fierté d'appartenance.

Votre MAÎTRISE OPÉRATIONNELLE au service de la PERFORMANCE Suivez, analysez et pilotez les indicateurs clés de performance : chiffre d'affaires, marges, démarque, rotation des stocks.

Gérez le compte d'exploitation et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.

Optimisez la gestion des stocks : fiabilisation des commandes, anticipation des besoins, garantie de la disponibilité produits.

Garantissez l'application rigoureuse des process internes, des règles d'hygiène, de sécurité et de conformité légale.

VotreÂME DE COMMERÇANT au service de la SATISFACTION CLIENT Soyez présent(e) sur le terrain, au plus près des clients et des équipes, pour impulser l'énergie commerciale.

Mettez en valeur l'offre produitsà travers des implantations attractives, un merchandising soigné et une dynamisation permanente du point de vente.

Garantissez un magasin accueillant, fluide, cohérent et vivant, offrant une expérience client qualitative et différenciante.

Développez des relations de confiance avec les fournisseurs, notamment locaux, afin de renforcer l'identité et l'attractivité du magasin.

Profil idéal Expérience confirmée dans le commerce (idéalement alimentaire ou spécialisé) en tant que manager au statut cadre.

Maîtrise de la gestion d'un compte d'exploitation.

Animé(e) par la curiosité, envie constante d'apprendre et de progresser.

Commerçant(e) dans l'âme, orienté(e) satisfaction client et performance.

Leader responsable, capable de fédérer, organiser et accompagner son équipe.

Dynamique, adaptable, rigoureux(se),à l'aise dans des environnements exigeants et évolutifs.

Ce que vous allez adorer dans ce poste Travailler dans une entreprise engagée, où la bio a du sens et où les actions du quotidien comptent vraiment.

Disposez d'une vraie marge de manœuvre : ici, vous animez votre point de vente comme un véritable capitaine de navire.

Laissez s'exprimer la créativité de votre équipe et impulser vos idées pour faire vivre le magasin.

Entretenez une relation directe avec les fournisseurs locaux et participez activementà la sélection et la mise en avant des produits.

Retrouvez une vraie proximité avec les clients : simplicité, authenticité et échanges sincères au rendez-vous.

Profitez d'une ambiance d'équipe soudée, et d'échanges fluides avec le siège, accessibles et réactifs.

Envisagez de réelles perspectives d'évolution au sein d'un réseau de magasins présent sur tout le territoire français.

Expérience 3 An(s)

Compétences

Elaborer une stratégie commerciale

Superviser la gestion d'une entité commerciale

Qualites Professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).

Salaire: Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois

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