Directeur d'hébergement Adjoint - CDD (54) H/F, Herserange

Directeur d'hébergement Adjoint - CDD (54) H/F Type de contrat: Contrat à durée déterminée

Temps de travail: 39 h/semaine

Lieu: Herserange

Télétravail: Pas de télétravail autorisé

Description de la mission Une mission d’intérêt général. Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché à la direction territoriale, vous assurez la gestion d’un PRAHDA et d’un DPAR totalisant 213 places, basés à Herserange (54).

Responsabilités

Le management et l’animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 5 intervenants sociaux dans le cadre de l’harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes.

Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…).

L’élaboration et la mise en œuvre du projet de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe.

La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en œuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives.

La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier.

L’accompagnement de l’équipe dans les relations avec le public accueilli: signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits….

L’élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi.

La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur.

L’application des règles d’hygiène et de sécurité du site.

Qualifications

Une formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine social ou universitaire dans le champ du social.

Une expérience similaire de 3 ans en management et gestion de structures sociales.

Maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis.

Bon relationnel, connaissance des partenaires institutionnels.

La réserve et la distanciation professionnelle.

Avantages

Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an.

CompteÉpargne temps.

Titres-restaurant.

Mutuelle familiale et prévoyance.

Environnement de travail Un management attentifà l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, une expérience riche et apprenante.

Critères candidat

Spécialisation: A-ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL; A-METIERS DU SECTEUR SOCIO-EDUCATIF ET MEDICO-SOCIAL.

Lieu du poste: Herserange, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54).

Entité de rattachement Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté.

#J-18808-Ljbffr