Responsable du Service Tourisme, Cattenom

Poste La Communauté de Communes de Cattenom et Environs assure, depuis le 1er janvier 2011, la mission « Promotion touristique » pour l’ensemble des 22 communes de son territoire. Elle a créé l’Office de Tourisme de Cattenom et Environs basé à Rodemack, au pied de la Citadelle. En 2025, elle a inauguré LaMaison de Nature et du Tourisme (MNT) à Hettange Grande, offrant une expérience muséale moderne et unique. Les deux établissements sont gérés en régie directe par la CCCE.

Sous l’autorité du Directeur du Département Ressources et Services à la Population, avec le soutien de deux responsables adjoints (responsables du site de la MNT et de l’OT), vous serez en charge de diriger le service tourisme (10 agents), de suivre et coordonner les projets liés au développementtouristique de la collectivité, à la promotion et à la mise en valeur du territoire afin d’en renforcer l’attractivité, notamment à l’échelle transfrontalière.

Responsabilités Accompagner la prise de décision politique

Rechercher et analyser des données relatives au développement touristique du territoire.

Concevoir des outils d’observation, de veille, de prospective et/ou d’évaluation pour éclairer les choix politiques.

Proposer de nouvelles actions.

Accompagner la prise de décision en fournissant des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques cohérents avec les orientations politiques de la collectivité.

Mettre enœuvre les orientations stratégiques de la compétence tourisme

Favoriser leséchanges et la coopération entre les acteurs du territoire en matière touristique, avec les collectivités et organismes partenaires.

Proposer, concevoir et mettre enœuvre, avec des partenaires éventuels, les événements touristiques communautaires.

Solliciter et collaborer avec le service communication dans la mise enœuvre des supports de communication propres aux manifestations touristiques.

Proposer des analyses et des retours d’expérience à l’issue des événements communautaires destinés aux services organisateurs et aux élus porteurs du projet.

Préparer et animer, avec le Vice‑président, la Commission Tourisme

Établir et rédiger l’ordre du jour des commissions, assurer la mise en œuvre et l’organisation matérielle et technique des réunions.

Rédiger les comptes rendus de la commission.

Rédiger les projets de décisions ou de délibérations à soumettre aux différentes instances décisionnelles.

Rédiger les notes, courriers et documents relatifs à l’activité et aux projets du service.

Organiser l’archivage des dossiers.

Gérer le service tourisme

Rechercher les financements et effectuer le suivi administratif et budgétaire des opérations.

Effectuer une veille technique, technologique, financière, juridique, informer et alerter sa hiérarchie sur les évolutions significatives.

Établir le budget prévisionnel et vérifier son exécution.

Renseigner le rapport d’activités pour le secteur d’intervention.

Veiller au respect des procédures mises en place en matière financière et de gestion des ressources humaines.

Repérer et réguler les tensions au sein du collectif de travail.

Organiser deséchanges formels et informels au sein du service.

Réaliser les entretiens professionnels des agents.

Réaliser un diagnostic de l’activité et du fonctionnement du service.

Structurer, hiérarchiser et planifier les activités du service (incluant les activités transversales ou interservices).

Mettre en place des outils de suivi des activités du service.

Contrôler la qualité des prestations du service.

Organiser la circulation de l’information au sein du service (écrite – verbale).

Définir avec son responsable les missions, orientations ou résultats attendus.

Rendre compte des activités du service.

Animer le partenariat associatif - privé et mettre en œuvre la politique d’aide financière en matière touristique

Rédiger et mettre en œuvre le règlement d’intervention auprès des associations, porteurs de projet, etc., ainsi que les conventions de partenariat.

Instruire et traiter les demandes d’aides à projet des associations.

Instruire et traiter les dossiers de demande de subvention pour la création d’hébergements touristiques.

Assurer l’interface de la communauté avec les réseaux professionnels, notamment à l’échelle transfrontalière.

Profil Titulaire au minimum d’un diplôme supérieur (Bac+4) dans le domaine du tourisme, de la promotion ou du marketing territorial, et/ou une expérience significative dans des fonctions similaires.

Capacité managériale et d’encadrement d’équipe.

Réelles qualités relationnelles et force de proposition.

Rigueur, autonomie et organisation.

Qualités rédactionnelles avérées.

Maîtrise de l’ensemble des spécialités de la communication (connaissances des différents canaux de communication, maîtrise informatique, web et réseaux sociaux).

Aisance sur les techniques de conduite de projet dans une logique de transversalité.

Grande polyvalence et disponibilité (intervention sur les événements communautaires).

Conditions de recrutement Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux.

Date prévue de recrutement : Dès que possible.

Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.

Rémunération à définir en fonction du profil et de l’expérience.

Temps de travail : posteà temps complet, plusieurs cycles de travail possibles et à définir avec l’autorité hiérarchique (35h sur 4,5 jours, sur 5 jours ou sur un rythme de 4 jours par semaine avec un vendredi par mois travaillé).

Avantages : participation mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurant, pack d’avantages CE (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %.

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