Responsable du pôle charges et copropriétés (H/F), Thonon-les-Bains

Offre n° 206VGMX Responsable du pôle charges et copropriétés (H/F)

Le/la Responsable du Pôle Charges et Copropriétés pilote et optimise la gestion des charges locatives liées au patrimoine immobilier de LÉMAN HABITAT. Garant(e) d'une répartition équitable, transparente et conforme à la réglementation, il/elle encadre une équipe dédiée et collabore étroitement avec les services internes. Véritable acteur/actrice stratégique, il/elle contribue à la maîtrise des coûts et à l'amélioration continue de la qualité de service offerte aux locataires.

Principales missions

Suivi, contrôle et répartition des charges

Contrôle des charges liées aux services du patrimoine (eau, énergie, prestations, taxes, déchets, etc.)

Vérification de la conformité avec les contrats et la réglementation

Calcul et répartition des quotes-parts de charges entre les locataires

Traitement administratif et financier

Collecte et vérification des factures et justificatifs

Saisie et traitement des charges dans l'ERP

Réalisation de la régularisation annuelle des charges

Suivi des soldes et correction des anomalies

Analyse et optimisation

Analyse des charges par immeuble et suivi de leurévolution

Détection des écarts, anomalies et dérives

Proposition et mise enœuvre de solutions d'optimisation

Veille réglementaire

Suivi desévolutions législatives et réglementaires

Intégration des nouvelles normes dans les pratiques de gestion

Traitement des taxes foncières et de la taxe d'enlèvement des ordures ménagères

Management d'équipe

Encadrement, animation et organisation du travail de l'équipe

Coordination avec les autres services pour assurer la fluidité des processus

Profil recherché

Formation supérieure en gestion immobilière, comptabilité ou équivalent

Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, incluant la gestion de charges locatives et de copropriétés

Maîtrise des outils de gestion

Solides compétences en management, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse

Conditions de travail

Contratà temps plein (CDI)

Durée du travail 35 h / semaine

Travailler en journée avec horaires variables (hors plages fixes) et jours de RTT

Organisation du temps de travail flexible : possibilité de travailler sur 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours par semaine

Salaire versé sur 13 mois selon profil

Mutuelle d'entreprise attractive

Participation aux frais de transport domicile-travail : forfait mobilité durable, prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun

Intéressement, titres‑restaurant

Participation au CSE actif : loisirs, vacances, offres diverses

Type de contrat CDI– 35h/semaine – Travail en journée – Salaire sur 13 mois

#J-18808-Ljbffr