R&D Engineer - Hardware F/H, Lognes

La société Sefelec est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d’équipements de Mesure et de Test en France et partout dans le monde, principalement sur les marchés de l’Aéronautique, la Défense et du Rail. Nous recherchons pour notre site de Lognes (77) un(e) Ingénieur R&D, en CDI, pour accompagner notre croissance. Vos missions principales

Réaliser les tâches de conception et de développement dans son domaine d’expertise: choisir les technologies des sous‑ensembles confiés, faire le dimensionnement et le choix des composants, participer à la collaboration avec les fournisseurs. Participer à la maîtrise des coûts et des délais.Contribuerà l’élaboration du plan de qualification avec le pilote de qualification. Participer à la rédaction du dossier industriel du projet. Respecter les procédures qualité et contribuer à l’amélioration du processus de développement. Développer des produits correspondant aux cahiers des charges.Respecter le processus qualité Eaton. Rédiger des procédures et des manuels. Fournir un support au client. Qualifications

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en électronique. Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire. Compétences

Capacité de conception en Hardware analogique et de développement de logiciels en C++. Anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit. Maîtrise de la technologie d’alimentation à découpage et de la programmation pour DSP Texas Instruments est un plus. Orientation résultats et résolutionde problèmes.Qualités relationnelles en interne comme en externe. Réflexion stratégique. Rigueur et organisation. Autonomie et force de proposition. Ce qu’offre Eaton

Groupe international offrant de grandes opportunités de développement et d’évolution. Tickets restaurant. Titres de transport pris en charge à 50%. Mutuelle et prévoyance. Intéressement. Excellent environnement de travail – la sécurité et l’éthique sont prioritaires. Activités wellness organisées sur site.Culture d’entreprise et valeurs: les valeurs et la culture définissent nos activités quotidiennes. Inclusion et diversité: l’ouverture à la diversité permet d’impliquer tous nos talents. Au-delà du profil, nous recherchons une personne dynamique, passionnée, désireuse d’apporter ses idées,son expérience et son expertise pour permettre à la société d’atteindre ses objectifs et de poursuivre son développement.Nous nous engageonsà garantir l'égalité des opportunités d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale contre les candidats en raison de leur âge, couleur, handicap, état matrimonial, origine nationale, sexe, identité de genre, informations génétiques, race ou origine raciale, religion, orientation sexuelle, ou tout autre statut protégé ou requis par la loi.

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