Ingénieur de production - F/H, Toulouse

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Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici. Moteur de recherche d'offres d'emploi BERGER LEVRAULT Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris) Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège) Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance. Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance. Nous recrutons un

Ingénieur de Production / Supervision

pour accompagner noséquipes SRE, renforcer la fiabilité des systèmes et anticiper les incidents grâce à une supervision proactive Concevoir et mettre en place les solutions de supervision des différentes plateformes Echanger avec les BU et les différents experts pour améliorer la résilience des systèmes.Assurer le support Niveau 3 des outils de supervision pour garantir une surveillance efficace et proactive. Contribuer, en tant qu'acteur clé, à la résolution des incidents majeurs et critiques et à l'analyse des problèmes complexes Accompagner les équipes d'exploitation SRE dans la réalisation de leur activité quotidienne (remédiation manuelle, check du matin, support N1 et N2…)Analyser les données de supervision (logs, évènements, incidents…) pour détecter les anomalies, diagnostiquer les problèmes et anticiper les incidents. Contribuer à l'automatisation et l'industrialisation de l'écosystème Maîtrise des outils de supervision (Dynatrace, Zabbix, Grafana, etc.). (Connaissance de l'exploitation/configuration de ces outils et pas seulement utilisation)Connaissance approfondie des environnements Linux/Windows. Solides compétences en scripting (Bash, Python, PowerShell, etc.). Forte expérience en milieu de Production et sur un contexte similaire Capacité à analyser des données techniques complexes et à résoudre des problèmes en temps réel.Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Vous rejoindrez l'équipe Site Reliabilty and Operations de la direction Infrastructure and Operations Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous ! Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez ! Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 1 - Postulez via notre espace candidat. 2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique. 3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.4 -En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs. L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

5 -Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive ou non. Re

cruteuse

: Medhina MAIGRE , Talent AcquisitionPartner N

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ant en cliquant sur“postuler via l’espace candidat”! Nous nous engageons à : Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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