Gestionnaire de formation (H/F), Saint-Orens-de-Gameville

Gestionnaire de formation (H/F) 31 - ST ORENS DE GAMEVILLE

Offre n° 206HXLH Gestionnaire de formation (H/F) Actualisé le 01 avril 2026

Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Partenaires des grandes entreprises, nos activités sont regroupées en pôles : Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique.

Nos valeurs : inclusion, performanceéconomique et sociale, bienveillance.

Pourquoi nous rejoindre ?

Description de la mission : Sous la responsabilité du Responsable formation, le/la gestionnaire formation est chargé(e) de déployer le plan de développement des compétences sur un secteur donné. Cela suppose une bonne connaissance des activités, des postes de travail et des conditions de travail. Il/elle est l'interlocuteur privilégié desmanagers de proximité et responsables d'activité en ce qui concerne la réalisation et l'évaluation des actions de formation mises en place. Il est également chargé de la gestion administrative et du reporting sur son secteur.

Détail des tâches

Organiser les actions de formation (convocations, logistique, relations avec les organismes de formation).

Gérer les dossiers administratifs et assurer le suivi budgétaire.

Saisir et mettreà jour les données dans les outils RH (SIRH).

Assurer les relations avec les organismes financeurs.

Évaluer la satisfaction des participants et la qualité des formations dispensées.

Veille réglementaire en matière de formation professionnelle.

Lieu de travail : DSI2 rue de la Rivière 31650 SAINT-ORENS-DE-GAMEVILLE

Horaires de travail : 8h30-12h30 13h30-16h

Temps de travail : 35h

Risques&contraintes : Travail surécran, gestion du stress

Avantages

Mutuelle

Tickets restaurants

Profil recherché Savoir être : Rigueur, Organisation, Esprit d'équipe

Savoir Faire : Expérience dans le domaine de la formation professionnelle

Bac + 2 avec expérience en gestion de la formation

Connaissance de la réglementation de la formation professionelle

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.)

Compétences en gestion budgétaire

Capacité à travailler en transversal avec différents services (RH, direction, managers opérationnels)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

Après avoir soumis votre candidature, vous devrez vous inscrire sur notre site internet à l'adresse suivante : . Cette étape est obligatoire pour finaliser votre candidature.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1900,0 Eurosà 2100,0 Euros sur 12.0 mois

Primes

CSE

Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Jamais

Profil souhaité Expérience

24 Mois - en gestion de formation Cette expérience est indispensable

Bac+2 ouéquivalents Gestion formation entreprise Cette formation est indispensable

Compétences

Maîtrise des outils bureautiques Cette compétence est indispensable

Compétences en gestion budgétaire Cette compétence est indispensable

Connaissance de la réglementation de la formation Cette compétence est indispensable

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Notre métier premier : l'inclusion. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). DSI a été fondée en 1994 et elle est implantée au niveau national : Occitanie, Ile-de-France, Hauts-De-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Auvergne Rhône-Alpes.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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